記者林昆慶、王承偉／綜合報導
台灣勞工環境存在許多問題，像是「非典型勞工」就是一例，根據行政院主計總處的統計，2017年全台灣非典型勞動者就超過80萬人，其中青年就有19萬人之多。學者表示，15歲到29歲的青年畢業生從事非典型勞動的人數，在5年間增加2萬人，恐怕在未來會形成嚴重的社會問題。
▲不少青年畢業生成為「非典型勞工」。
自由工作者Baro：「喂？你說這個禮拜六嗎？是差不多幾點到幾點？」他是Baro，80世代的畢業青年，畢業退伍後就靠接case過活。
大大小小的活動都接，從車展、快閃活動到做問卷調查，這樣的「非典型勞動」工作持續了2年多，這也讓他收集了龐大數量的工作證，舉凡演唱會、電競賽展覽，或是頒獎典禮，超過30張的工作證賺的都是「時薪」。
▲和全職工作者不同，非典型勞工只能領時薪。
自由工作者Baro：「有工作才有錢啊，不然就是你假如這個禮拜想偷懶，不然是想要出國玩的話，你工作時間就會少很多，下個月的薪水就變得很少。」
如果想和全職工作者一樣月休10天，他只能賺到1萬5000元，若想賺到4、5萬元，只能拚了命工作，一個月只能休4天。
自由工作者Baro：「我每次想要找正職的工作，就被（派遣公司）問下個禮拜有沒有空，然後又繼續接下去，所以就是比較...沒有辦法下定決心。」
▲在去年，非典型勞動者已突破80萬人
記者林昆慶：「像Baro這樣的非典型勞動者已經越來越多，根據行政院主計處的統計，國內從事非典型勞動的人從民國103年的76.6萬人逐年遞增，到了去年已經突破80萬人，其中超過19萬人是15到24歲的青年族群。」
從薪資數據來看，70％非典型勞動者的收入都在2萬元以下，雖然沒有逐年遞增，但也顯示非典型勞動者大多面臨「低薪窘境」。
▲不少畢業生成為非典型勞動者，不僅薪水少，也沒有升遷機會。
文化大學法學院教授邱駿彥：「同工不同酬的情形會比較明顯；那另外就是在派遣勞動這個地方，可能會有這個勞動力剝削的情形；那第3個比較嚴重的問題就是，這些非典型的勞工一旦發生職業災害，很有可能派遣公司和要派公司都會互相推卸責任。」
勞動環境條件差，不僅薪水少，也沒有升遷機會，青年非典型勞動者不敢婚、不敢生，成為「絕望青年」。
▲台灣的勞動環境讓不少青年陷入困境。
自由工作者Baro：「工作12點回來，他（家人）就希望你去找一個類似朝九晚五的工作，他們就是比較這樣希望。」
不過絕望青年的潛在人數還不止於此，如果加上30歲以下的失業人口，2017年就逼近20萬人，若加上從事非典型勞動和放棄就業的「失志青年」，共有超過30萬名青年對未來一片茫然。
▲學者表示，若非典型勞動者的人數越來越多，將會造成社會問題。
文化大學法學院教授邱駿彥：「如果沒有一個法律的規範的話，可能他（非典型勞動）就會像脫韁野馬一樣，人數會越來越多，那這時候年輕人也只好屈就於這樣的一個工作。」
一句「脫韁野馬」點破了非典型勞動的問題，企業若能把這些派遣人力從「替代」視為「補充」，這些絕望青年才有機會從困境中破繭而出。（整理：實習編輯鄭餘蓉）
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