國際中心/綜合報導
4月12日,費城星巴克(Starbucks)店經理報警逮捕2名未點餐的非裔男子,指控他們非法入侵,引起軒然大波,被狠批是「種族貌相」(racial profiling)歧視。為此,星巴克月底關閉全美分店,將重新對員工進行「反歧視訓練」,同時加拿大星巴克也將跟進。
根據外媒報導,當時2名非裔男子在店內等待朋友討論工作,尚未點餐,與店經理發生糾紛,最後鬧上警局,事後2名非裔男子與市政府以「1美元象徵賠償金」達成和解,且得到一項年輕企業家項目資金。
▲星巴克將對員工進行反歧視訓練。(圖/中央社)
該起事件引發大眾討論,認為星巴克員工有歧視意味,讓星巴克決定重新訓練員工,將在5月29日關閉全美8,000間分店一整個下午,為員工進行反歧視培訓;而加拿大星巴克主席康韋(Michael Conway)也在日前發信給員工,表示加拿大1,095間分店也預計在6月11日下午關閉一段時間,進行相關員工培訓,盼未來推廣有意識的包容,讓星巴克的客人感到安全和受歡迎。