記者許世良、陳嘉筠／高雄報導
高雄楠梓區一家汽車旅館要求員工上班24小時，隔天再休一天假，一名在旅館工作約3年半的員工離職後提告，因為雖然做一休一，但上班24小時，還沒有領半毛加班費，實在太血汗！員工提告求償82萬的加班費，老闆事後辯稱，雖然24小時待在旅館，但當中有休息時間，必要時才要工作，不過法官認定，這也算工時，依法就該給加班費。
▲高雄有旅館上班工時長達24小時。
遭員工指控的血汗公司就是這家位於楠梓的汽車旅館，私下詢問員工，證實他們確實一天上班24小時，隔天再休一天，旅館員工：「加班費倒是沒有，就是薪資可能比一般傳統的好一點。」
▲旅館員工證實沒有加班費。
有員工認為做一休一辛苦些，但薪水相對不錯，不過一名賴姓員工離職後，控告老闆其實沒給加班費，因為上班24小時，雖然中間有待命時間，可是仍超過勞基法規定，他幾乎每次上班就超時10個小時以上，這種工時讓很多人無法接受，民眾：「24小時太誇張，12小時都太超過，10小時平常人就緊繃了」、「不合理，要提供加班費。」
▲民眾也認為旅館的做法不合理。
賴姓男子計算，他每天上午10點上班到隔天10點，整整24小時，依勞基法規定，他每天超時14小時，一個月13次，以他月薪35K，工作了39個月來算，老闆應該給他82萬多的加班費，法官審理後也照准。勞工局勞動條件科長羅永新表示：「即使不是真正在勞動中，但是他是屬於一個隨時準備提供勞務的待命狀態，這個工時就會被法官認定是工作時間。」
▲賴姓男子應該要拿到82萬的加班費。
賴姓男子打贏官司，法院判旅館老闆不但要給82萬加班費，還要補足3萬5千元勞退金。因為這起糾紛，這家旅館員工透露，老闆有考慮要改成三班制，但薪水可能會被砍，讓他們憂心忡忡。（整理：實習編輯朱祖儀）
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