應徵工作敢寫期望薪資嗎？調查：這麼多新鮮人敢表達

記者李鴻典／台北報導

薪水高低，成為求職時最重要的考量，那麼薪資期望值又有多高？人力銀行近日公布的一份調查發現，今年新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均為30,003元，與去年的29,832元相比，微增171元，等於小幅上揚0.6%，創三年以來的新高。

▲圖／翻攝自PIXABAY

以交叉分析來看，其中「學士學歷」新鮮人的期望值是29,265元，比去年的28,138元，反彈了1,127元，等於增加4%，首度突破29K大關，更創下十一年以來新高。

對照yes123求職網6月1日公佈的調查，企業願意提供的起薪：「學士級」平均給28,194元，勞資雙方「認知的」起薪落差為1,071元；換算下來，這中間的差距，大約僅剩3.7%的幅度。

至於「研究所學歷」新鮮人的期望值為32,189元，比去年的34,988元，下降2,799元，等於減少8%，不但跌破33K關卡，更創下十一年以來新低！不過相較於學士級期望值，研究所新鮮人期盼薪資水準，仍為前者的1.1倍，高出一成左右。

再對照yes123求職網6月1日公佈的調查，企業願意提供的起薪：「研究所級」平均給30,779元，勞資雙方「認知的」起薪落差為1,410元！換算下來，這中間的差距，大約僅剩4.4%的幅度。

雖然「期望」與「現實」之間，仍存在薪資落差，但想先就業的新鮮人當中，仍有四成(40.3%)表示，「會」向應徵企業表明「期望薪資範圍」，其中又分成：16.3%屬於「履歷表上不寫，面試時會提」；13.8%屬於「履歷表上寫，面試時不會提」；10.2%屬於「履歷表上寫，面試時會提」。這更代表著，會選擇「履歷表」上填寫期望薪資的，合計佔了24%；而在「面試時」會提出期望薪資的，合計也佔了26.5%。

此外，如果想先就業，其中也有三成一(31.1%)透露，「有過」自己創業的念頭；而且這群「年輕創業家」，平均希望每個月盈餘，可以達到32,979元，高於去年的31,905元，多了1,074元，增幅為3.4%。

觀察前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌指出，八年級生一畢業，選擇搶先就業或創業，而不繼續進修，反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的職場趨勢。加上因為役期縮短，以及景氣回溫帶來企業擴點、展店效應，企業任用新人意願提高，因此如果畢業前就開始投遞履歷，也就是最積極的「求職早鳥族」，其中有不少人已找到工作。

楊宗斌進一步指出，隨著經濟復甦、業績提升，還有基本工資增加，皆帶動新鮮人起薪加溫；同時高學歷(研究所畢業)的求職者，慢慢降低期望薪酬標準，預估今年畢業季的媒合率有望提高。至於熱門行業別部份，則呈現求職「M型化」：有些新鮮人偏好較高起薪的科技與金融業；有些則偏好學歷、主修門檻較低的服務業。

社會新鮮人職涯規劃調查是由yes123求職網於2018年5月24日到6月1日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍的會員(擁有學士以上學歷，男役畢或免役)，有效問卷共1,317份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%。