三立新聞/綜合報導
日本企業有種特殊文化,被稱為「年功序列」,指的是「待得越久,領得越多」,而不是看員工表現論功行賞,但是全球汽車龍頭「豐田」最近打破這項傳統,領到最高年薪的員工不是社長,而是來自法國的副社長,他的年薪超過「10億日圓」,幾乎是社長豐田章男的3倍!而且豐田創舉還不只這一樁,社長一口氣欽點6位副社長組成「豐田七武士」,要在車市混戰中各司其職,殺出重圍!
▲TOYOTA 2017年營收創新高。
雖然景氣還沒回溫,雖然車市進入混戰,汽車龍頭TOYOTA照樣殺出重圍,交出漂亮成績單。日本記者:「受到日幣貶值影響,TOYOTA將2017年收益上修為29兆日圓,創下歷史最高紀錄。」
不過營收創新高,TOYOTA社長沒有張燈結綵,反而面色凝重。TOYOTA社長豐田章男:「汽車市場正進入百年一次的大變革時代,這是一場賭上性命的戰鬥。」
▲「豐田七武士」各司其職。
豐田章男居安思危,使出的第一招,就是改變企業體制。TOYOTA社長豐田章男:「包括我自己,與6名副社長組成經營團隊。」
原來這個構想,來自這部經典電影。最特別的是,6名副社長中竟然有一位是老外!
▲「豐田七武士」的概念來自經典電影《七武士》。
TOYOTA副社長樂華:「電動車改變了駕駛模式,我們在羅馬做了實驗,拍下30名駕駛120小時開車實錄,這一次我想親自實驗。」
▲副社長樂華拿到10.2億日圓年薪。
負責銷售的樂華,是TOYOTA從法國雷諾挖來的奇才,今年拿到10.2億日圓年薪,不但刷新豐田紀錄,而且還是社長整整3倍!從他微服出巡,與比利時駕駛打成一片的模樣,可以看出這錢給的很值得。除了樂華,其他5位副社長也不是泛泛之輩。
▲副社長河合滿負責監督產品品質。
TOYOTA副社長河合滿:「我就說不要了,絕對不要當專務,但是社長說,你給我出來做晚輩的榜樣。」緊盯產品品質的河合滿。
TOYOTA副社長友山茂樹:「為顧客帶來充滿笑容與幸福的未來,是我們的使命。」專責最新科技的友山茂樹。
▲副社長友山茂樹負責最新科技。
TOYOTA副社長寺師茂樹:「我們將因應各國不同的法規、稅法與制度,進入這個龐大市場。」掌管工程研發的寺師茂樹。
還有嚴控財務的小林耕士,TOYOTA副社長小林耕士:「我們正在建立不受匯率或換匯交易影響的營利體系。」
▲TOYOTA在廣告中展現亂世英雄精神。
七武士各司其職,要重現TOYOTA在廣告中展現的亂世英雄精神。日本廣告:「織田信長是不受知識拘束,打造全新日本的男人。」
挺過企業危機與金融風暴,TOYOTA痛定思痛,打破「年功序列」的日本企業文化,能不能繼續維持龍頭地位,就看七武士怎麼出招!
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