雙北颱風假不同調　身為勞工應該要知道的四件事

記者李鴻典／台北報導

瑪莉亞颱風快步襲台，但北北基在放不放假一事決策不同，引發諸多討論，國民黨籍立委蔣萬安在臉書發文列出，雙北停班停課不同調，身為勞工的你應該要知道的四件事。

▲圖／記者林敬旻攝

Q1: 是否要上班？

不管你是住新北到台北上班，或住台北到新北工作，只要居住地或工作地點任一處宣布停班停課，勞工都可以不用出勤。

Q2: 若不上班，老闆能否記我曠職、扣全勤獎金、或要求事後補班？

雇主不得對未出勤勞工做不利處分，也就是說，老闆不能記曠職，也不能要求勞工用事假、特休請假，更不能以此為藉口扣發勞工全勤獎金、要求勞工補班、記過或解雇。

Q3. 老闆是否需給付我當日工資？

勞工若因居住地或工作地點任一處宣布停班停課而未出勤，雇主是可以不用給當日薪資。（勞動部頒佈的要點只說雇主「宜」不扣發薪資）

Q4: 什麼是「退避權」？

《職業安全衛生法》第18條第2項規定，勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時，在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告。

也就是說，勞工在颱風天出勤時，若發現有危險情況（例如出勤碰到狂風暴雨），在不危及其他工作同仁情況下，可以行使「退避權」，移動到安全場所避難，雇主不得對於行使退避權勞工予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不利處分。

蔣萬安提到，勞動部頒布《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，它不是法律，沒有強制力，所以老闆扣發未上班勞工薪資，或者要勞工冒大風雨上班，基本上勞動部是束手無策，無法可管。

根據內政部統計，近4年來，全台因為颱風受傷死亡失蹤總人數為2121人，但因颱風停班停課天數每年平均只有2.4天，因此，「防災假」未來如能立法，對雇主的成本影響並不重大，但對勞工及家人出勤時生命安全保障有極大助益。我希望這四點注意事項能夠讓勞工知悉、瞭解自己的權利。勞工在颱風天出勤時，一定要注意自己的安全。各縣市政府勞工局一定要捍衛勞工的權益，勞工合法行使退避權時，不會也不該受到任何不利待遇。

▲圖／翻攝自勞動部