加薪只能救短期？賴清德親上火線　談解決國內低薪問題

行政院長賴清德表示，針對國內低薪問題，根本的解決方法是解決投資以及推動產業升級、經濟結構轉型；政府也透過包括加薪、提高基本工資等短中期的做法，推動國內薪資發展。

▲賴清德接受「數字台灣」節目專訪。（圖／翻攝自謝金河-數字台灣臉書）

賴清德接受年代新聞台「數字台灣」節目專訪，專訪內容昨晚播出。主持人問及國內低薪問題，賴清德表示，要解決低薪問題要溯源到解決投資的問題，也需要解決產業升級、經濟結構轉型的問題。

賴清德指出，加薪是解決低薪的短期作法。因此，他去年9月接任行政院長後，就宣布軍公教人員加薪3%，並鼓勵企業跟進。

他說，根據人力銀行調查，約有5成左右的企業跟進，為員工加薪。他說，企業去年獲利的狀況不錯，讓他們願意為員工加薪。

賴清德說，企業應該知道加薪是留住人才最有效的方法。為了強化企業留才誘因，行政院也修改產創條例，讓員工獲得獎酬股票，在轉讓時可選擇以取得價或轉讓時的市價，取價低者課稅。

同時，賴清德說，行政院也希望國營事業或是政府投資的事業，如果員工月薪不到新台幣3萬元，也能夠逐步調高到3萬元。

他表示，政府提出的短期措施還包括企業投標政府的標案，薪資被列為遴選的項目之一。

另外，賴清德說，為強化薪資透明度，政府也要求雇主提供的月薪若在4萬元以下，必須列在徵才訊息內容裡。

有關基本工資，他說，總統蔡英文2016年上台後，連續2年都有提高基本工資，每年都提升1000元，目前基本工資已提高到2萬2000元。行政院也建議時薪應該調高到140元，月薪的部分，也會請勞動部審慎考量。

他也說，政府將會採取短中長期的作法，來推動薪資的發展。