政治中心/綜合報導
國軍最後一梯次的義務役士兵,目前分別在三軍部隊服役,其中陸戰隊義務役士兵將在今年底退伍,之後國軍部隊就再也沒有義務役士兵,全數由「志願役官士兵」擔任,成為全募兵制。儘管軍方對外宣稱募兵狀況良好,但事實上,志願役軍官及士官連續4年招募都未達標,戰力勢必受到影響。
▲陸航UH-60M黑鷹直升機實施空中突擊著陸,空勤隊同機型也加入漢光演習。(記者邱榮吉/攝影)
國防部統計,志願役軍官招募區分軍校正期班、專業軍官班、空軍二技班、飛行常備軍官班、大學儲備軍官訓練團及士官轉任軍官等6種管道,但從103年度至106年度,軍官班隊連續4年招募都未達標準,平均招募達成率只有74.8%。
根據《自由時報》報導,過去4年同樣未達標的,還有在國軍志願役士官招募部分,分由士官二專班、專業士官班及士兵轉服士官等3管道獲得,但平均達成率僅73.6%。
民進黨立委羅致政表示,國軍招募軍、士官成效不如預期恐導致基層領導幹部不足問題,他認為,國軍應繼續強化士兵轉士官、士官轉軍官的篩選與補強管道,才能讓有豐富從軍經驗者,補足戰力缺口。
軍事專家、亞太防務雜誌總編輯鄭繼文則認為,就部隊運作層面而論,軍、士官為基層部隊領導統御者,養成職能的時間比士兵更長,同時也攸關專業士兵能否發揮戰力。他也認為,國防部近年來試行多種招募管道,除既有的軍校正規班、專業軍士官班等管道外,另也試行「士官轉軍官」、「一年期志願役預官」、「後備戰士」等措施,多元管道作法值得鼓勵,但也需要更多時間驗證。
▲6月份金門漢光演習。(圖/中央社)