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努力真的就會獲得老闆的賞識，替你加薪水嗎？根據美國《哈佛商業評論》報導，事實上主動、積極、勤奮、可靠，這些一般人所認為的職場優勢特點，可能和職涯發展沒有太多的關係。
▲擁有活潑外向個性得人收入會高於保守內向的人。（示意圖／Pixabay）
發起這項研究的哥本哈根大學經濟學教授Miriam Gensowski，他蒐集了1500名各年齡層群體的樣本，研究他們年幼時的人格特質、教育程度及薪水收入間的連結性，最後發現，剛出社會進入職場的新鮮人，並不會因為人格特質直接影響到薪水高低，但邁入30歲之後的中年階段，個性卻會直接影響到薪資報酬。
個性特點為，活潑外向、有責任感、組織能力佳的男性，在年紀增長到40歲以上時，往往事業會達到顛峰狀態！也就表示外向的男性對比內向的男性，前者一輩子會多賺台幣1860萬。Miriam Gensowski表示，學歷高但個性過於保守、內向的人，薪資永遠比不上擁有一般學歷，但懂得表現自我、活潑外向的那類型人士。（編輯：黃雅琪）
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