陸國企基層工程師離職 主管放人後才發現GG惹

大陸中心/綜合報導

大陸航太工程師張小平長年在大陸國營企業進行研究,近日他覺得自己懷才不遇,跳槽至大陸別家私人企業,原本張小平的主管覺得他沒甚麼重要性,於是批准讓他辭職,沒想到卻發現張小平其實掌握數種企業關鍵,甚至可能影響大陸登月計畫,因此緊急發公文要他回國營企業上班,結果公文意外流出,在大陸《微博》上引起一片波瀾。

▲西安航天動力研究所流出的公文。(圖/翻攝自頭條新聞微博)

▲西安航天動力研究所流出的公文。(圖/翻攝自頭條新聞微博)

據《頭條新聞》報導,張小平在西安航天動力研究所工作了22年,擔任的卻只是最底層的研究員,年薪為12萬人民幣(約新台幣53萬元),近日他跳槽加入北京的民營企業,薪水直接破百萬人民幣,直到這時研究所才發現「張小平是發動機研制的靈魂人物,具有不可替代的重要作用」,離職的話甚至「某種程度上會影響到我國載人登月重大戰略計畫的論證和策劃工作」,因此拒絕他以「個人因素」為由離職,該公文寫滿整整2頁,內容更顯現張小平的重要性。

▲西安航天動力研究所流出的公文。(圖/翻攝自頭條新聞微博)

▲公文指出張小平持有「關鍵技術」。(圖/翻攝自頭條新聞微博)

此事件爆發後,大陸網友熱烈討論,眼見事件越演越烈,西安航天動力研究所才緊急發表聲明表示,今年3月張小平提出離職申請,之後在主管沒批准的情形下私自離職,又指出其實張小平沒有那麼重要,但他涉及機密,又沒有遵守競業條款繼續工作2年,所以才會發公文要他回研究所,只是主管的「措詞失當」,過度誇大了張小平的影響性。

而張小平則表示,事件爆發後他的壓力很大,現在不方便透漏更多情況,但相關的「脫密」手續已正在處理。對此微博網友紛紛表示:「你給這點錢,我很難幫你辦事」、「大批體制內人才被埋沒了,市場化可以讓人才價值最大化」也有網友大膽猜測,其實是研究項目失敗,正好可以推給張小平背黑鍋。(編輯:陳又瑞)

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