力挺博士生　陳良基：博士生非教授資產、應給工作津貼

科技部長陳良基今（8）日表示，國外把研究生、博士生當成人才，但國內部分教授卻把這些人當成資產使用，他認為應給予工作津貼，使其生活無虞，科技部後續將找教育部合作進行規劃。

▲科技部長陳良基。（圖／中央社）

科技部長陳良基今天到立法院教育及文化委員會業務報告並備詢，多名立委關心博士生人數減少，直接影響台灣未來研發及人才的競爭力。

時代力量籍立委洪慈庸表示，科技部日前召開科學發展策略諮議會議，陳良基當時提到博士生不是學生、也不是論文機器，很多教授拿到科技部等相關單位計畫後，把自己的研究生當成工具，甚至拉長他們的畢業時間，以便協助計畫推行，科技部該如何解決這樣的問題。

民進黨籍立委蘇巧慧也說，科技部認為博士生不是學生或論文機器，但針對博士後研究員則認為是訓練的過程，而非職業，因此還研擬訂出年限，逼他們一定要離開這段生涯，科技部對博士生跟博士後研究員的態度有明顯衝突及矛盾。

陳良基解釋，國外把博士生或研究生都當成人才來培育，面對全世界競爭，博士生是重要人才來源，但台灣不少教授卻把博士生當成資產使用，現在台灣高階博士人才流失非常嚴重，他認為博士生不應被當成學生看待，博士生是珍貴人才，並非某一個人的財產，應比照國外當成是職涯發展的工作型態，給予工作津貼，讓這些人生活比較沒有憂慮，科技部會和教育部合作規劃後續相關作為。

對於博士後研究員部分，陳良基說，國外都把博士後研究當成是培訓的過程，未來應有更好的職涯規劃，最多就是5年，不像國內有人一待就是10多年，也因此科技部有推出相關配套措施，像是博士創新之星計畫，派遣人才前往美國、法國等企業、新創公司進行專案研究研習。

不過，國民黨籍立委柯志恩質疑，博士創新之星計畫立意良善，但科技部選定的廠商僅有少數屬於國際大廠，很多都是規模不足50人的企業，有的企業還持續虧損、甚至被併購，科技部把人才送到規模小或狀況不明的企業，每年還補助這麼多經費，應要有相關評鑑機制。

陳良基解釋，有些新創公司雖然規模小，但未來有潛力可變成重要的國際公司，當然成功率本來就不是百分之百，科技部把人才送到這些公司，不只是訓練技術，還希望能藉此掌握未來需求面，而科技部也有針對送去的人才跟廠商進行評鑑檢視，而非計畫審核後就放手不管。