六福皇宮年底熄燈　公告將資遣303位員工，加發年終獎金

生活中心／綜合報導

六福旗下六福皇宮將於年底熄燈，今表示，配合飯店年底結束營業，已於昨日將大量解雇計畫書通報台北市勞動局，共303名員工將進行資遣，今日並對員工正式公告，對於有意願接受公司安排至年底資遣的員工，公司將額外發給年終獎金。

▲六福皇宮熄燈，員工面臨資遣，公司將加發年終。（圖／資料照）

六福表示，台北六福皇宮於今年4月10日宣布應國泰人壽要求終止租約，並將於今年12月31日結束營運，內部隨即成立專案小組，並展開員工最妥適之安置措施規劃，包括陸續將集團其他品牌職缺由台北六福皇宮同仁先行轉任，評估是否有其他新的營運模式，並陸續對員工留任轉職意願展開調查。

基於六福皇宮將於今年底結束營業，為符合大量解僱勞工保護法規定，六福表示，已於10月31日將大量解僱計劃書通報台北市勞動局，共303名員工將進行資遣程序。

六福指出，大量解僱計劃書內容自11月1日起對所有員工正式公開揭示，11月2日召開勞資會議，並於10日內與同仁開始進行協商召開說明會，針對同仁權益及公司給予協助及後續安排做充份說明，至與全部受資遣員工說明協商完畢為止，相關作業時程將依法令規範實行。

六福說明，如對資遣離職日願意接受公司安排至年底的同仁，公司會額外發給年終表達感謝。自11月起並將陸續於內部推出感恩員工系列活動感謝夥伴們的付出，包含員工餐加碼六福皇宮五星餐廳經典菜色幫員工加菜、設置感謝牆、擴大舉辦員工大會…等，感謝同仁與六福皇宮共創的南京商圈地標光榮歷史。

六福表示，宣布熄燈後收到來自各方的鼓勵與祝福，也感謝同仁一路相挺持續堅守崗位。除得以轉調集團其他品牌員工外，對忍痛必須資遣員工相關安排規劃如下：

一、對於未能獲得合適職務再安排之同仁，基於對同仁妥善安排照護的承諾，同時恪遵法令及雇主責任立場，依法給付受遣散同仁之資遣費，如同仁已符合退休資格，屬舊制年資，也會依法給付退休金。
二、協助轉介延續工作：對於遣散員工公司會盡力透過管道轉介同一品牌或其他友好同業，並給予推薦函。
三、日後優先再聘用：如未來能有延續六福皇宮品牌之新營運地點或集團日後有新增職務，如有意願同仁優先再聘用。
四、對於願意與皇宮堅持到最後一刻的同仁，公司滿懷感謝，因此仍會發給同仁年終以表達慰勞及感激之意，至於發放之基數，將視今年度營運狀況定之。