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畢業季節進入倒數的階段，104人力銀行今（28）日發布「給新鮮人的百大好缺與新職種」，透過資料發現超過半數來自工程及技術相關職類，其中軟體工程師缺口高達3.1萬個，而含「金」量高的職務，第1、2名的類比與數位設計工程師，月薪資中位數更超過85K。
▲工程師薪水含金量高（圖／資料照）
104分析，擁有特殊專業、利基型職務者將強者恆強，但新鮮人必須掌握產業趨勢，像是遊戲電競、網紅等新興產業崛起，若能運用新世代優勢把握新職種，自能贏在起跑點。
對於新鮮人的百大好職缺，104歸類出5大趨勢，首先就是「工程及技術底子無可取代」，根據資料庫篩選出工作需求、薪資比4年前成長，並且2018年月薪中位數3.5萬元以上的職務當中，前4大依序為研發相關類、生產製作/品管/環衛類、營建/製圖類，以及資訊軟體系統類，占比合計高達54%。
「軟體工程師缺口最大、MES工程師成長最快」，台灣號稱工程之島，但軟體工程師的缺口竟高達3.1萬個，相較2014年需求成長58%，軟體工程師缺乏主因除海外企業挖角、傳統科技大廠人才競爭之外，資訊人才培育不足也成問題之一，缺口持續擴張；此外，百大好缺Top1成長最大為MES工程師，相較2014年成長137%。
「斜桿族好切入！需求成長快，但薪資仍低」，104表示，近年來生活水平提升、運動風氣興起，運動服務業的營利事業家數自2014年不到1400家，2017年已超過2000家。運動教練增幅排名第3名，雖薪資漲幅不明顯，但運動教練多不要求工作經歷、可兼職，成為斜桿族首選之一。
「生物學崛起，AI結合生醫熱」，在2018年Top10新進榜的包含醫療器材研發工程師、生物專業學與研究，當中生物專業學與研究彈跳力最大，一舉從2014年42名跳到現第6名，薪資也從38,600元提升到56,000元，成長45%。
104人力銀行副總經理暨人資長鍾文雄則建議，求職者必須不間斷學習之外，也必須掌握潮流新趨勢、留意產業動向，如近期崛起的網紅、遊戲、寵物產業，與民生消費息息相關，更是新世代的「入門」的潛力產業，新鮮人若能不設限，運用「數位力」、「創造力」勇敢跨領域應用所學，將能贏在起跑點！
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