三立新聞／綜合報導
台灣「薪資」零成長，面臨人才外流問題，日前洛桑管理學院公佈全球人才報告，台灣倒退4名，相反的馬來西亞居然超越台灣，攀升到全球第5，大馬政府不只用免稅等優惠吸引全球菁英，更要鼓勵在國外念書就業的馬來西亞人回流，近來更積極打造醫療旅遊，搶挖台灣醫界人才。
身為45歲資深主治醫師，劉書發球技媲美職業選手，讓人驚訝。但每周踢場足球賽只是馬來西亞生活一小部分，2層樓獨棟別墅社區還有傭人，台幣2600萬元價格在台灣買不到這好環境，更沒辦法像現在陪小孩騎單車、玩耍，過去在台灣行醫20多年，不敢想的外籍CEO般優渥生活，劉書發到了大馬一次擁有。
「台灣我每天都是機械式的反應，病人來看病人做同樣的事情。」劉書發回憶，當時決定非常的突然，連太太都反對，但這個冒險念頭，讓他從台灣普通開業醫師，翻身成為駐馬來西亞各國大使御用牙醫，更有機會帶領十多位來自全球的優秀菁英醫生。
劉書發解釋，那時剛好接上經濟大肆起飛，一般病人口袋裡都有錢了，對醫療品質有要求，相對治療單價也在進步。看準缺乏資深專業醫師，當大馬政府開放承認台灣8所醫學院學歷，在台灣學醫、工作的劉書發回故鄉卡位，挖角菁英的人才拉力，首都吉隆坡也出現在馬來西亞第二大城新山。
看診夾雜馬來文、英文和中文，這所新加坡醫療集團投資的私立醫院，其中有17位資深專科醫師來自台灣頂尖醫學中心，他們都是馬來西亞籍留台醫生。
急診室主任謝偉禎打造空中醫療救護，他用在台灣26年醫療經驗，設計急診室SOP：「我現在目前的壓力，大概可以說是台灣的十分之一，以前我不能做的事情，在台灣不能做的事情，在這裡我都可以完成。」私人生活像是跟親友聚餐、出遊或運動，不像過去遙不可及，謝偉禎終於有時間寫文章，意外成為當地人氣美食部落客。
比較主治醫師平均薪資，台灣月薪台幣15到20萬元，馬來西亞平均月薪3萬元馬幣，換算台幣30萬元起跳。但即使醫療糾紛少、成就感高，卻不是人人能順利落腳，謝偉禎指出，以他自身在台灣執業的醫院為例，3個回大馬的醫生裡，就有2個人回去。
「最困難的一件事情是跟太太的溝通，這是大家都會碰到的問題，畢竟他是在那邊（台灣） 土生土長。」急診室專科醫生林順木無奈的說，在台灣醫院工作超過20年，轉換陣痛期時他對內安撫台灣家人，對外重新適應制度、語言十分辛苦。
留台醫生想回大馬執業還得擔心業績，在所有科別當中，空間最大的就是婦產科，把二個單位打通打造豪華環境，主要的原因就是因為市場潛力大，在馬來西亞新山這家醫院，1個月有50位新生兒出生，是台灣的4倍以上。診間環境想多大，取決醫師願意花多少錢「租空間」，基本款每個單位18坪，單月租金大約4萬元起跳，另外再支付雜費和護士薪水，等於在醫院裡開個人診所，口碑更顯重要。
「這邊的醫療像是服務(業)，病人進來你要照顧他，不只說上班時間照顧他，下班時間你也照顧他。」小兒科醫師高迪偉在大馬執業，工作時間變彈性，反而對病人更專注，台式訓練更讓這些醫生成為病患、醫院老板眼中當紅炸子雞。醫院總裁陳瑋嘉指出，台灣訓練醫師對待病人方式，讓醫師們願意花時間在病人身上，傾向給病人很更多說明了解病歷，可以有更多的個人化關懷。
醫院砸錢找專業人才，新山位於外資搶進的大馬伊斯干達經濟特區，錢景驚人，印尼、中東等國家，前往馬來西亞的國際醫療旅客更不斷攀升，是台灣4倍之多。劉書發說明：「聘書是短期的，可能幾個月最多一年，所以他可能每年審核，你今年可以通過，明年不一定能通過。是台藉醫師在這裡行醫，唯一沒有保障的。」
台灣培育的主治醫師，不只大馬搶手，更是世界有名，隨著東南亞市場崛起，磁吸效應讓台灣菁英外流，醫學界恐怕也只是冰山一角。（整理：實習編輯周筠羚）
消失的國界 播出時間
首播：(六) 23:00
重播：(日) 10:00、隔週日 03:00
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