記者呂品逸/綜合報導
工作薪水大概是日常生活中,大家最關心的事情之一,怎麼樣才能有個好「薪情」,視許多民眾努力的目標。根據住主計處統計,今年1月到5月全體受雇員工的平均薪資,是58492元,增加了1.79%;而經常性薪資,則是每人每月41865元,年增率為2.4%左右,維持較高的增率。但無論是41K還是58K,你是否達到平均水準了?
▲總薪資增率減緩,是因為景氣趨緩之下,廠商、公司給出獎金的意願較低。(示意圖/資料畫面)
根據主計處的統計法,在勞工的工作報酬中,包括本薪、各式按月津貼等,都算是經常性薪資,也就是一般俗稱的月薪;另外像是年終獎金、三節獎金、績效獎金、加班費等,都算是非經常性薪資;將經常性薪資加上非經常性薪資,就是總薪資。由於今年1月到5月,廠商、公司發放獎金的情形較差,因此非經常性薪資降低,連帶著總薪資增率也是3年來最差的1.79%,金額為58492元;反而是經常性薪資呈現較佳的增率2.4%,來到41865元。
對此,主計總處國勢普查處副處長潘寧馨解釋,景氣趨緩時,廠商通常會降低獎金的發放,但經常性薪資仍有較高的增幅,顯見廠商對於調薪還是有一定的積極程度。另外,針對製造業加班工時已經連續8個月呈現負成長,潘寧馨也澄清,製造業的確受到景氣趨緩的影響,但從加班工時來看,景氣並沒有惡化的趨勢。