兼任教師超時、零收入太血汗！工會批教育部放「假消息」

記者簡若羽／台北報導

拒當血汗勞工！兼任教師工作嚴重超時、寒暑假零收入等血汗事蹟屢爆爭議，高教工會今年6月召開記者會呼籲「大專兼任教師應納入勞基法」，當時教育部發出新聞稿聲明此舉「將造成『不適任教師』淘汰不易，影響學生受教權」，其中「不適任」的概括指涉引起基層教師不滿，對此，高教工會今（17）上午至警政署檢舉教育部對媒體放出「假消息」，而警政署也派出代表接下檢舉函，並表示會設立專門小組受理，最快今天開始辦理。

▲高教工會今至警政署檢舉教育部漠視兼任教師工作權益、向媒體放假消息。（圖／翻攝自高教工會臉書直播）

兼任教師的血汗事蹟時有所聞，曾有教師向媒體爆料，自己每學期無償批改3千份作業，工作嚴重超時，而且寒暑假沒收入只能吃老本，就連家人過世也不敢隨便請假，勞動權益遭漠視的情形引發廣泛討論。為提升基層教師權益，高教工會於今年6月記者會上要求教育部和勞動部應盡速協調，將大專兼任教師納入勞基法，讓2萬多的第一線基層教學人力享有基本保障。然教育部當下以新聞稿回應，「勞基法尚難處理不適任兼任教師問題，若大專兼任教師適用勞基法，將影響學生受教權益及校園安全。」

對此，高教工會駁斥教育部根本就是故意用「不適任」指涉、對媒體放「假消息」。高教工會辦公室主任陳書涵指出，醫師有醫師法、律師有律師法，他們都受勞基法保障，勞基法從來沒有無法處理不適任勞工的問題，教育部就是因為知道社會大眾在意所謂的不適任教師，才刻意拿這個點來操弄，製造社會恐懼阻擋教師受到法律保障。

大專兼任教師宋亞克也站出來說，「全台大專兼任教師多達2萬，占高教界至少六成的勞動力，但權益卻沒有受到重視。兼任老師的待遇本來就比較差，教育部不給保障就算了，還要把合格的兼任老師說成不適任教師，甚至宣稱受勞基法規範會造成校園安全疑慮，這完全是謊言。」

針對教師指控，教育部澄清「從未將大專兼任教師視為『不適任教師』，對高教工會此一誣指，表示強烈譴責。」教育部進一步說明，考量大專兼任教師的工作權益，已修正「專科以上學校兼任教師聘任辦法」，保障全體兼任教師之請假、鐘點費按月發給、寒暑假勞保、就業保險及健保不中斷等各項權益，也規定大專院校應為兼任教師提繳勞工退休金等等，強調目前教師法體系中已有完整規範。