別管馬雲、雷軍背後圖什麼？李開復：當務之急把病治好

財經中心／綜合報導

馬雲、雷軍為何搶著救台灣青年？繼去年底時，阿里巴巴創辦人馬雲曾來台與張忠謀、施振榮等企業大老談到台灣人才話題，現在小米創辦人雷軍也來台準備網羅人才，兩人分別直言說「台灣年輕人來中國，我來幫」、「台灣工程師在趨勢科技做十幾年，倒不如在獵豹做一年」，這些「真心話」引發不少議論，許多人擔憂他們背後有更多的企圖。但，創新工場董事長李開復別有看法，昨（18）日在臉書上發文深談，最後更以病人治病來比喻現況，要那些擔心「背後圖什麼的」台灣人先解，生病的當務之急就是把病治好。

▼阿里巴巴創辦人馬雲。

（圖／資料圖）

▼小米創辦人雷軍。

（圖／資料圖）

因為馬雲、雷軍兩人先後提出在台灣擴大招聘，引發不少的熱議，許多人都猜測，他們背後一定有更深的謀利；有人質疑他們看上的是台灣的「低成本」好人才，根本是在羞辱台灣的創業家，吃台灣人的豆腐等，負面評價其實一波又一波而來。

▼創新工場董事長李開復。

（圖／翻攝自李開復臉書）

但看在創新工場董事長李開復眼中卻不是如此，昨（18）日他在臉書上提出他的看法，引起不小的迴響，直呼他說得相當中肯！除了分析究竟這樣的網羅人才對台灣是好是壞外，李開復也對充滿擔心、疑慮的民眾喊話，「對那些擔心『背後圖什麼的』台灣人，我提供這樣一個比喻：當一個人得了重病，而某一家醫院願意伸出援手，提供免費高質量醫療，無論你對醫院有什麼看法，先把病醫好了絕對是當務之急。」

以下為李開復Kaifulee臉書全文：

【積極看待大陸互聯網企業在台的擴張和投資】

最近馬雲雷軍提出在台灣擴大招聘，並且提供投資。這點網上爭議較多。我的看法是：

1）對那些希望去大陸發展，脫離小市場魔咒的台灣創業者，這是難得的機會。（當然，走向世界有很多方法，去大陸只是其中之一）

2）對那些想開發真正巨大用戶量產品，或接觸大數據機會的工程師，也應該多了解這些職位，尤其是核心崗位。想想：Google台灣之後，還有哪些頂尖軟體互聯網公司來台灣提供核心工程師職位？（當然能去頂尖美國公司可能學習更多，不過這些公司的職位門檻更高，而且絕大多數機會都在美國）

3）對那些擔心「人才競爭」的台灣人，我的親身經歷是：無論是微軟亞洲研究院、Google中國、Google台灣，它們對當地人才的提升和培訓是巨大的，而且這樣的人才培訓短期可能有一定的人才競爭，但是長期反而能對本土企業有很大的幫助。Google中國的離職員工就已經出了十幾家估值數億美元的新創公司。小米、騰訊、百度、阿里裡面的核心人物有很多是Google和微軟中國出來的（小米的總裁和兩位副總裁，阿里雲的負責人，百度的總裁和兩位副總裁，騰訊的投資長和前任co-CTO和好幾位副總裁）。從此可見“人才競爭論”是短視的。

4）對那些擔心「背後圖什麼的」台灣人，我提供這樣一個比喻：當一個人得了重病，而某一家醫院願意伸出援手，提供免費高質量醫療，無論你對醫院有什麼看法，先把病醫好了絕對是當務之急。