中秋節出勤　雇主應給雙倍薪

今天是一年一度中秋節，勞動部今天表示，中秋節是國定假日，雇主應該依法給假並給薪，若徵得勞工同意出勤加班，雇主應加倍發給工資。

▲勞動部13日表示，中秋節是國定假日，雇主應該依法給假並給薪，若徵得勞工同意出勤加班，雇主應加倍發給工資。（圖／翻攝自PIXABAY）

根據內政部所定的「紀念日及節日實施辦法」明定，農曆8月15日「中秋節」為應放假節日，勞動部表示，依勞動基準法規定，若是內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。

勞動部指出，今天是中秋節，若是適用「勞動基準法」的勞工，雇主應依法給假並給薪，若徵得勞工同意出勤，工資也應加倍發給。

不過，若是勞資雙方約定將中秋節視為正常工作日，則雇主應於其他工作日給予勞工放假一日。

勞動部表示，中秋節出勤及工資給付事宜，事業單位應依法辦理，雇主若有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關（縣、市政府勞工局處或社會局處）申訴。