批人妻「工作不如婚前勤勞」　台裔美國總統參選人遭爆歧視

國際中心／綜合報導

美國2020總統大選熱鬧開打，其中有意角逐民主黨提名的台裔參選人楊安澤（Andrew Yang）屢屢掀起話題，最近卻被指控涉嫌職場性別歧視，以「妳結婚後沒有婚前工作那麼勤勞」為理由開除資深女高層員工。對此，楊安澤否認歧視，強調他單純以「工作表現」決定解雇對方。

▲楊安澤想角逐民主黨總統提名，與川普一較高下。（圖／翻攝自楊安澤臉書）

19日Manhattan Prep補習公司前女高層主管Kimberly Watkins撰文回憶自己被炒魷魚的經過，她表示公司創立於2000年，自己是公司創辦元老之一，多年來努力讓補習班業績達成目標，無論教課、貼傳單或跟銀行交涉通通包辦，2006年安澤出任CEO，還幫她升官為資深主任。

Kimberly Watkins說，但2007年她結婚度蜜月回來後，才上班第三天就被楊安澤開除，理由是楊安澤不相信她結婚之後，能跟結婚前一樣勤勞努力工作，認為成為人妻後「將會專注在新人生」；但她不信楊安澤這套說法，認為楊安澤肯定是私下偷偷計算她會減少多少工作時間後，不甘心她能繼續領取6位數的工作獎金。

Kimberly Watkins表示，楊安澤在她離開後，仍給了她2年的薪水當作補償，她狠酸這就像楊安澤提出的總統競選政見「自由紅利」──每月發給美國18歲以上公民1000元美金（約新台幣3萬1千元）。

▲楊安澤提出「自由紅利」政策引發討論。（圖／翻攝自楊安澤臉書）

面對Kimberly Watkins的指控，楊安澤發布聲明，澄清自己作為公司執行長，只會按照員工工作表現決定人事變動，而且自己跟許多女性領袖共事過，無論已婚或未婚，如果自己真像Kimberly Watkins說的那種人，不會有機會享受到現在的成功。（謝宛真報導）

▲楊安澤否認有性別歧視。（圖／翻攝自楊安澤臉書）