學歷入行起薪倒退嚕　大學起薪不如專科

圖文／1111人力銀行

根據1111人力銀行調查顯示，2014年高學歷上班族入行平均起薪明顯下滑，尤其以研究所學歷較前年(2013年)下滑3.5%最多，大學學歷同樣也貶值，較專科起薪少了11元。

1111人力銀行分析求職者資料庫，2014年高中職、專科學歷從入行起薪開始，各年資的平均薪資皆較前年(2013年)上升；而大學、碩士、博士等高學歷上班族入行平均起薪明顯下滑，尤其研究所學歷較上年下滑達3.5%最多，而大學下滑了1.3%之後，反而較年成長1.53%的專科起薪少了11元。不過，博士學歷起薪雖然較上年度下滑，但3年以上各年資的平均薪資則大幅成長。

年資有別 菜鳥起薪下滑 忠臣揚眉吐氣

整體而言，各產業年資較淺如1年以下、1-3年、3-5年的年增幅，皆不若5-7年及7-9年年資的平均薪資表現佳，顯示2014年企業為資深員工加薪的幅度，比調升新進員工起薪的意願來得大。

此外，企業規模越大，各年資薪資的成長幅度越大；反觀200人以下的企業，平均起薪則呈現負成長的趨勢。可見大型企業調升薪資的能力及意願較中小企業高，也反映出大型企業及知名品牌受到上班族青睞的原因。

    1111人力銀行公關總監李大華分析，國人士大夫觀念長期無法顛覆，高學歷求職者不願從事藍領工作，使得就業市場長期處於高階藍領斷層的現象；正因如此，技術實務導向的專科上班族，在學以致用及願意投入藍領高階工作的狀況下，入行起薪自然容易高於白領基層的大學學歷上班族，成為就業市場的特殊現象。

然而，若進一步從年資分析，大學以上的薪資，會隨著年資而有較大的成長幅度，顯示高學歷上班族需經過較長的職場歷練及養成，才能發揮專長，彰顯個人職場價值。