上午發現懷孕下午就遭公司解雇！中國法院一審這樣判…

國際中心／綜合報導

「懷孕」往往令不少職場女性頭痛，因其不只是在工作上可能會造成不便，甚至遭受管理層的另眼看待。中國珠海市傳出有名女性在發現自己懷有身孕後，向主管請求前往醫院檢查，並溝通病假的相關事宜。不料上頭不准許，數小時候就接到公司的新指示「以後不用來了」。

▲懷孕示意圖。（圖／翻攝自Pixabay）

今（2019）年1月5日，在中國珠海市物業公司上班的鍾小姐，並於2月20日發現自己懷有身孕且身體有些不適，不料在告知管理層後，下午就收到了解雇通知。當事人認為前東家的做法明顯違法，在向公司寄出「續行勞動關係通知書」未果，便向珠海市公家機關申請勞動仲裁。

令人遺憾的結果是3月30日，當事者因不明原因而「自然流產」，醫院也為其證實並開出診斷書。一陣子後，鍾小姐便向人民法院起訴前東家，要求前東家需「賠償懷孕期間的薪水損失4784元、未能休產假的經濟損失1875元、未能使用的醫療保險費用1949.22元以及精神撫慰金3萬元，共約38,600人民幣（約新台幣16.7萬），且必須公開致歉」。

▲當事者鍾小姐對其遭到解雇的事實陳述。（圖／翻攝自微博）

法院一審宣判結果也於前些時候出爐，判定「該物業公司需賠償孕期的薪水損失2064元、未能休產假的經濟損失1875元及精神撫慰金1萬元，且須向當事者做出書面賠禮致歉」。物業公司雖主張並非因其懷孕而將她辭退，但因未能列舉足夠證據供法官參考，最後予以不採信。

因此法官認為當事者在懷孕後就本應受到尊重及保護，不料該業者卻在得知當事人懷孕後將其開除，違反了勞動法等相關規定外，對於當事者的平等就業權、人格都是一種侵害，一審宣判由鍾小姐勝訴，全案仍可上訴。