受不了上司職權騷擾　豐田員工自殺獲認定職災

共同社報導，關於日本豐田汽車公司男員工（當時28歲）2017年自殺一事，愛知縣豐田市勞動基準監督署稱，原因是受上司職權騷擾出現適應性障礙症狀，將其認定為職業災害。

▲日本豐田汽車公司男員工（當時28歲）2017年自殺一事，愛知縣豐田市勞動基準監督署稱，原因是受上司職權騷擾出現適應性障礙症狀，將其認定為職業災害。（圖／資料照）

據代理律師稱，該男性在結束了東京大學研究學院碩士課程後於2015年4月進入公司，2016年3月起在豐田總部（位於豐田市）任職車輛設計部門。日常受到直屬上司以「笨蛋」、「蠢貨」等斥責，甚至遭到「死了更好」等謾罵。

該男性在醫院被診斷為適應性障礙，同年7月停職。他於10月回到與該上司不同的其他部門工作，但座位仍在同一樓層。據稱，該男性復工後存在手抖情況，簡單失誤次數也有所增加，曾向周邊人表示「想死」，2017年10月底在員工宿舍房間內自殺身亡。

此外據悉，該上司在公司內部調查中，基本承認有過上述謾罵。

今年3月，遺族以「上司存在超出業務指導範圍言行」為由申請職業災害認定。豐田市勞基署基本認可遺族主張，9月11日認定為職災。

復工後不去醫院治療的話會被判斷為病情已經痊癒，很多不會被認定為職災，遺族的代理律師立野嘉英對於此次認定表示肯定稱：「（該男性）復工後仍有症狀，與自殺的因果關係獲得認定，意義重大。」

遺族透過代理律師發表評論稱，若公司做出應對的話，職權騷擾應該能防範於未然。希望以此次職災認定為契機，努力改善職場環境。據稱遺族今後將向豐田方面索賠並進行磋商。

豐田發表評論稱：「認真對待勞基署的決定，今後將進一步努力防止職災發生、妥善管理員工健康。」