文／賴雅淳／Ｍoney錢
新的一年，在職場打拼的媽媽們不是每個人都快樂，有的媽媽在2020一開年，就丟了工作，而且年齡從40歲到50歲都有。然而，丟了工作的職業婦女，回歸家庭，面對的卻是沉重的經濟重擔——小孩學費、生活費、房貸，還有老公，甚至公婆給予無形的壓力。
▲（圖／翻攝自Ｍoney錢）
這些中高齡失業的媽媽們問：「失業後還能找什麼工作呢？」有人建議可以去小7、小麥麥、早餐店、飯店打工，也有人建議去就業中心詢問工作機會。
這些失業與幸運保住飯碗的媽媽們在一次聚會中忍不住抱怨，認為女人不論在家裡或職場都受到不平等待遇。
以挑選工作來說，小孩還在就學階段的媽媽們，找工作的首要條件就是要準時上下班，這樣才能準時接送小孩、陪伴小孩，並且利用空檔做家務，包括洗衣服、洗碗，陪小孩做功課或是唸課外讀物，在繁忙的生活中，盡可能的兼顧親子關係，維繫家庭感情。
但是光是準時上下班，可能就是有些公司是否錄取的重要關鍵，因為有些公司或主管認為媽媽可能會懷孕請產假、請育嬰假、請假照顧生病的小孩、準時下班接小孩，就無法配合公司加班。這也讓媽媽工作選擇受到侷限。
至於先生們，就可以選擇無法準時上下班的業務工作，或是派駐海外的工作。像是林先生就選擇飛來飛去的業務工作，每個禮拜出國5天，只有周末在家，林太太就得像單親媽媽一樣，肩負起周一至周五接送小孩的工作，還要母代父職，陪伴他們運動、教他們做好時間管理等，同時又要把自己的工作做好，一起分攤家庭經濟。
另一位楊太太則抱怨，先生不喜歡花太多時間通勤，堅持要住在公司附近，而楊太太就只好遷就先生，只能自己花時間通勤，而無法選擇在娘家附近租屋，就近獲得媽媽的支援。
除了要配合先生、小孩，媽媽們有很多工作也不能做，像是薪水比較高輪班工作，出差機會也要拱手讓人，也無法爭取離家更遠但更有挑戰性、薪水更高的工作，這些都成為挑選工作的絆腳石。
然而，當媽媽們努力在工作與家庭取得兼顧的同時，還是得接受職場的現實與冷酷，包括公司營運不佳被裁員、年齡越大工作越不保，或是失業後就只能找便利商店等時薪工作。
正因媽媽求職之路並不容易，更應該要在工作、家庭之餘，抽空好好充實自己，並且鍛鍊自己斜槓的能力，加強生存之道。
像知名作家「律師娘」林靜如就非常鼓勵媽媽們，不論是全職主婦，或職業婦女，都要努力創造自己的價值，她最近還舉辦了一場「斜槓主婦如何打造個人品牌」活動，教媽媽們如何利用自己的專長做斜槓，行銷自己，打造更多收入。「我希望建立一個斜槓主婦大平台，大家一起賺錢、玩樂、帶小孩、變美麗！」律師娘林靜如說。
沒有人會同情弱者，除非自己變堅強！新的一年，職場媽媽們也要抽空充電，加強工作能力，讓自己成為職場斜槓贏家！
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