記者程彥豪、李維庭／台北報導
因應武漢肺炎（COVID-19、新冠肺炎）疫情衝擊產業，行政院會通過勞動部提報穩定就業因應措施，其中針對減班休息，也就是俗稱「無薪假」因應方式，除了雇主必須支付勞工最低工資2萬3800元，政院還祭出勞工每個月支付1萬1000元補貼，俗稱「安心就業計畫」，也就是最高每個人每個月可以領3萬4800元，希望能協助勞雇雙方度過疫期。
▲武漢肺炎疫情衝擊各產業。
不論傳產、觀光、交通還是服務業，勞工受到武漢肺炎衝擊，政院拿出計畫因應。
行政院長蘇貞昌：「外部有人質疑說，對勞工是沒有編列預算，其實是誤會，我們有就業安定基金、有就業保險基金，其實是幾百億，就是為了就業安定。」
企業防疫讓員工放無薪假，勞動部端出短中長期計畫，雇主給基本工資2萬3800元是基本規定，政府再加碼每個月最高1萬1000元補助。
勞動部政務次長劉士豪：「利用這個安心就業計畫，如果有減班休息的時候呢，我們會就他原來的投保薪資，跟減班休息以後投保薪資差額，我們會補助50%。」
▲政府針對防疫無薪假，祭出補助計畫。
這次推出的「安心就業計畫」，就是在防疫期間，企業如果讓勞工放無薪假，仍須給付每位員工2萬3800元；勞動部更依照勞保，每人投保最高4萬5800元計算，扣掉基本工資後，剩餘的50%由政府出錢補貼，兩筆加起來最多領3萬4800元、6個月。
民眾：「合理啊！（怎麼說？）要不然怎麼生活咧？我覺得滿合理的。」
民眾：「疫情又不能去工作，如果還是有收入補助進來，對家庭影響不會那麼大。」
民眾：「沒事幹又有錢可以領，誰會覺得少啊？如果我是員工，當然會覺得好，如果我是老闆，當然覺得不好。」
▲截至3月3日為止，實施無薪假的企業總計49家。
截至3月3日為止，實施無薪假的企業總計49家，一共1951人受到影響，政府第一時間編列預算，也把原本支領的3個月拉長至6個月，協助勞工維持生計，也呼籲企業維持勞雇關係，要讓勞雇雙方安心度過防疫期。
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