女人迷女力大調查　4成職場成就感低落

明天就是38婦女節，女性媒體社群「女人迷」針對台灣女性於職場、個人價值、家庭的滿意度進行2020女力大調查，發現有4成在職場上感到成就感低落，且對個人價值現狀最不滿意。

▲女性媒體社群「女人迷」針對台灣女性於職場、個人價值、家庭的滿意度進行2020女力大調查，發現有4成在職場上感到成就感低落，且對個人價值現狀最不滿意。（圖／翻攝自pixabay）

為了落實真正的性別平權，女人迷從2018年開始每年進行「女力大調查」，了解女性在職場、家庭、個人價值的滿意度狀態，今年調查在2月26日至3月5日間，共收集1000份問卷，年齡分布為18歲以下1%、18至24歲18.6%、25至29歲26.9%、30至34歲23.2%、35至39歲14.3%、40至49歲10%、50至59歲2.6%。

女人迷今天公布最新調查結果，在職場滿意度部分，有近4成的人認為沒有獲得成就感，而沒有成就感的原因包含進行重複性高的工作、發現自己習慣性的選擇謙虛或退讓等。

而在個人價值的滿意度部分，台灣女性在個人價值的面向上滿意度最低，統計顯示，有4成的女性認為自己尚有不足，仍在追求自己想要的生活。

另外，在家庭部分，有9成女性認為親職責任應由雙親共同承擔，並非由女性獨自承擔，而在家庭生活層面，針對尚未生育的女性，她們最想改善的問題是與原生家庭的關係緊張，已有小孩的女性最感困擾的問題則是沒有屬於自己的時間、總是認為自己做得還不夠好。

女人迷的主編柯采岑說，根據對社群的觀察，女性在職場中確實比男性容易有自信心不足的問題，也較容易咎責自己，如何進一步改善社會風氣與催生支持女性的方案是必須努力的目標，從調查結果中也發現，台灣女性最渴望多元共融的職場環境，並且親職責任上獲得支持，如保障雙親育嬰假等。