疫情衝擊勞工減班休息　勞動部提3大穩定措施

武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）衝擊產業生計，企業實施減班休息讓勞工權益受損，勞動部提出3大措施，應對減班休息、失業勞工及企業穩定勞雇關係。

▲武漢肺炎衝擊產業生計，企業實施減班休息讓勞工權益受損，勞動部提出3大措施。（圖／中央社）

立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部、經濟部、交通部、行政院農業委員會就「因應嚴重特殊傳染性肺炎期間受影響產業與員工所提供相關協助措施」進行專題報告並備質詢。

根據勞動部提出的專案報告，上個月失業率為3.64%，看似與1月持平，但同月通報資遣人數為1萬1731人，較1月增加1388人，而截至3月9日止，共有68家事業單位通報實施減班休息，勞工人數為2275人，顯見疫情已明顯對國內經濟及就業造成影響。

勞動部提出3大穩定就業措施，對象以實施減班休息勞工、失業勞工及企業為主。其中，針對實施減班休息勞工部分，將推動充電再出發計畫補助辦訓及參訓費用，也規劃安心就業計畫、運用薪資差額，補貼實施減班休息的勞工。

勞動部指出，若未來就業市場更險峻，也就是就業保險失業率連續3個月達1%以上，就會依法啟動僱用安定措施，針對非典型勞動者，也正研擬新計畫給予上工機會，保障勞動權益。

針對失業勞工，也將保障其基本生活，提供失業給付、增辦失業子女就學補助、推動安穩僱用計畫及適時辦理公共服務短期上工計畫。

企業端部分，則會增加補助安全設備改善的行業別，擴大補助企業推動工作與生活平衡措施，對於微型創業者，也會擴大貸款對象及提供還款緩衝期。另外也提供勞、就保費及勞工退休金緩繳措施。