台積電「行政職」加分紅年薪達60萬？網狂推：CP值超高

生活中心／鍾惠宇報導

好工作讓人趨之若鶩，但在面試談籌碼時，最好白紙黑字把福利跟該盡的責任都寫清楚。日前有網友在PTT指出，「小妹有幸拿到GG（台積電）的行政職offer，聘書上的起薪很低只有2x，但人資電話中說，雖然比我現職低，但加上獎金分紅年薪大約會是60萬」。

▲網友是台積電準行政人員。（圖／資料照）

但原PO表示自己「不太清楚GG的分紅制度」，也因此好奇，「人資口頭的說法是正確的嗎？如果去了結果沒有60萬怎麼辦，畢竟聘書上只有寫起薪的部分」。

網友看了紛紛指出，「聘書上有寫才有保障作為依據，反之則無足採信」、「口頭offer都不一定能信了，口頭獎金你信嗎」、「我只能說聘書有寫才有保，而且要有數字，口頭講到時沒有妳也沒得爭」、「沒有白紙黑字都不算」。

不過也有人認為，「GG的話我信」、「分紅這種薪資結構本來就不好, 公司有大把理由不發，只是GG應該不用多慮」、「台積可以信，另外工時要確認。正常上下班，台積的行政CP值很高」、「其它公司不敢講，台積應該沒甚麼問題」、「台積只要不要去搞業外，十幾年內很難虧錢吧」。

還有網友歪樓，「女生進GG重點不在薪水是找到好飯票」、「公司一堆男的，好好挑啊」、「女生GG行政職，進去擔心的不是年薪，是太多工程師黏過來，不知道要選誰」。