記者何正鳳 、涂永全、朱怡蓉／高雄報導
高雄飯店龍頭昨（16）日晚間緊急宣布，經過全體幹部協調，3百名的員工降薪18%，時間目前以3個月為主，加上其他節源措施，一個月可以省2千萬元虧損。這訊息一出，有員工說共體時艱，但是也有質疑聲浪，因為同一天交通部宣布了針對飯店住房衰退、減薪等，提出一員工最高2萬元補助的方案，飯店的手法是一手降薪、一手拿補助，勞工苦哈哈。但勞工單位強調，補助方案都是需要勞資協商才能申請，並非業者單獨提出。
▲高雄飯店龍頭宣布，員工降薪18%。
16日晚間在外牆秀出大大笑臉，高雄飯店龍頭恭賀台灣零確診，但這個同時老闆也發布，所有員工都要減薪。
飯店營運總處總監陳素娟：「是減薪18%，每個月（虧損）以飯店規模，大概有3千萬元。」
坦言業績下滑，2019年平均業績維持在7成5的住房，但現在疫情影響，光是4月住房不到2成，說是經過幹部討論，集體降薪，但少了近2成，基層員工好無奈。
飯店員工鄭先生：「差很多，這次是真的很嚴重，而且不知道什麼時候結束。」
64歲的資深員工過去一度忙得沒時間喘氣，但現在卻得勒緊褲腰帶、共體時艱。高雄飯店龍頭房間數5百多間、員工3百人，遇到了疫情，一個月的虧損達3千萬元，透過了節能和薪資瘦身，估計讓虧損少7成，減少了2千萬的支出，希望挺過寒冬，但敏感的時間點卻遭質疑規避漏洞。
▲經濟部針對觀光旅遊業的紓困方案要點。
原來宣布降薪的同一天，經濟部也提出了紓困方案，針對了住房率衰退和沒有申請其他方案，或是降兩成薪的飯店業者提供補助。
交通部觀光局旅宿組湯組長：「漢來這樣做，他會在法規和實務上的操作，會符合這樣的比例。」
被質疑政策會不會造成業者一手拿補助、一手砍薪水，勞工慘兮兮呢？
高市勞工局主秘皮忠謀：「要有降低工作時數，還有薪資有減少，這樣才有符合減班休息，如果單單只是降低薪資，而工作時數還沒降低的話，還不能算是減班休息。」
▲高雄飯店龍頭遭質疑規避漏洞。
主管機關強調，任何的變動都是勞資雙方先進行協商、雙方都同意的情況之下，才能讓政府的補助順利申請，如何共體時艱、挺過疫情，恐怕才是解決之道。（李依庭整理）
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