武漢肺炎／疫情延燒　台積電逆勢調薪3%至5%

武漢肺炎疫情全球延燒，產業面臨嚴峻挑戰，不過晶圓代工龍頭台積電逆勢調薪，今年維持與去年相同的3%至5%調幅，是連續5年調薪。

▲武漢肺炎疫情全球延燒，產業面臨嚴峻挑戰，晶圓代工龍頭台積電逆勢調薪，109年將再調薪3%至5%。（圖／中央社）

依據台積電公告資料顯示，自民國105年起至108年已連續4年調薪，平均調薪幅度都是3%至5%，今年將再調薪3%至5%。

至於新進員工起薪，台積電108年碩士及以上學歷新進員工平均起薪為4萬8130元，較107年的4萬6600元高出1530元；大專新進員工平均起薪3萬2530元，僅小幅增加30元。

台積電高中及以下學歷新進員工平均起薪3萬50元，107年則無高中及以下學歷新進員工。台積電表示，各年度新進員工的平均起薪，因當年度新聘博士、碩士與學士等組成不同而有異。

台積電員工整體薪酬除12個月本薪與固定2個月的年終獎金外，還有高額的員工分紅，新進碩士工程師年薪將達百餘萬元。