政治中心/綜合報導
畢業生求職潮即將到來,勞動部在15日推出「青年就業獎勵計畫」,規定今年29歲以下應屆畢業生穩定就業6個月以上,即可領到3萬元,然而這項計畫卻被質疑是否有獨厚女性畢業生,因男性畢業後就必須先服兵役,許多人無法在今年9月底前就業,根本看的到吃不到。對此,勞動部表示目前已經著手研議放寬條件,細節仍在討論中,會盡快對外公告。
▲多數雇主不願雇用未服兵役的畢業生。(圖/資料圖)
根據勞動部目前所公布的青年就業獎勵計畫內容,針對29歲以下108學年度(2020年畢業)的應屆畢業生,只要在今年9月底前在同一家公司穩定就業達3個月,即可獲得2萬元獎勵金,持續穩定就業達6個月時,再加發1萬元,共計可拿到3萬元獎勵。
然而有網友卻怒批對「服正常兵役的男生非常不公平!」,由於政策限制在「2020年9月30日前受雇於按月計酬全時工作」,該網友在勞動部臉書粉專留言「求職者連兵單什麼時候要來都不知道,實際上即便有面試的機會,根本也是去面辛酸的」;也提出107學年度(2019年畢業)的碩博生服完兵役剛要投入職場,卻不符合這項政策的限制。
▲勞動部推出「青年就業獎勵計畫」(圖/翻攝自勞動部官網)
對此,勞動部今(20)日回應,確實有收到民眾反應役男也可能是應屆畢業生,為不讓應屆畢業的役男權益受損,目前已經著手研議放寬條件,但細節仍在討論,近期若敲定,會盡快對外公告。