許智雄、林育鋒、吳凱中/台北報導
台積電董事長張忠謀,今(27)日出席企業領袖論壇,主動談起接班話題,他強調最核心的條件,就是接班人要守護台積電的價值,不過被追問誰是接班人,張忠謀也開了個玩笑。
張忠謀:「每一個創辦人都會像我一樣,不太有人夠強來接替我。」
教父開金口,全場拍手叫好,台積電董事長張忠謀參加論壇,吸引大批老闆朝聖,而張忠謀也不負眾望,主動提起接班話題,「這個接班人嘛,是要維持這個我幾十年定下來的價值觀。」
▲張忠謀論壇開講,吸引不少企業老闆到場取經。
在他心中,要當接班人,最重要的還是維持台積電價值觀,而在挑選人才上,張忠謀也有見解。
張忠謀:「(內升)我覺得是最好的辦法,可是你說表現優異,我是覺得是未來的潛力是比過去的表現優異還要重要。」
張忠謀透露,對兩位接班人共同執行長劉德音、魏哲家非常嚴格,如果對董事會簡報沒有辦法自行回答問題,等於被張忠謀記個大過,而找好人才牽涉的薪水問題,張忠謀也講的很白。
張忠謀:「我們高級主管的薪酬大概是照英國的標準,應該說英國跟德國差不多,英國跟德國的標準,而不是美國標準,也不是台灣標準。」
在張忠謀的眼裡,比照美國的話,不但會造成貧富差距拉大,收入分配也不平等,張忠謀開課,外界才恍然大悟,原來台積電薪酬的設計,竟然跟公平正義也有關係。