過3個月試用期！主管曝2項正式員工福利　他一聽笑歪

生活中心／賴俊佑報導

多數公司了為評估新進員工的能力，都會設3個月試用期來觀察員工；一名男網友即將度過試用期，不過他聽完主管說明試用和正式員工的福利差異，卻忍不住笑出來。

原PO在Dcard分享經驗，表示自己到職將滿3個月，代表試用期即將結束，於是某日進公司前，主管特別跟他說明關於公司的內部規定，包括特休、獎金、上下班時間等等。

▲原PO最近剛過試用期，主管說明2項正式員工福利。（示意圖，非當事人／翻攝自 Pixabay）

主管表示，公司規定新人會有3個月的試用期，而試用和正式員工有2點差異，第一點為「試用期沒有分紅獎金」，原PO聽完可以理解，而第二點則是「上班時間會比較早」為9點到公司。

原PO聽完原本以為正式員工的上班時間可能是9點半，不過主管卻說是9點10分，讓原PO聽完傻住「努力克制自己不要笑出來」，主管則解釋會有這樣的區別，是要讓正式員工有多10分鐘的遲到緩衝。

▲原PO發覺試用和正式員工的上下班時間差沒多少，忍不住想笑。（圖／翻攝自 Dcard）

接著主管說「因為你9點就上班了，所以下班時間會是6點」原PO聽完原本以為正式員工下班時間會更早，怎料主管卻說「正式員工就是6點10分下班啊」，讓原PO不解說「到底？」。

對話一出，不少網友笑說「主管可能是中暑了」、「我還是一直當試用員工好了」、「好好笑，時間感覺沒啥差別」，不過也有網友認為這樣相當合理「10分鐘緩衝給你遲到用的，慢5分鐘來就晚5分鐘走，很合理，有些比較塞的路段晚個10至15分鐘出門，就剛好閃過塞車的尖峰時段了」。