新鮮人面試電商開42K太高？過來人揭「真相」：太天真

生活中心／綜合報導

又到了應屆畢業生求職季，不少社會新鮮人都會準備好作品及履歷等等，就是希望在對方面前呈現最好的自己，不過剛出社會「薪水」到底落在哪，才恰當呢？一名女網友就透露，自己擁有外商行銷部一年的實習經驗，近日應徵某知名電商的行銷相關職缺，見該職缺在求職網站上寫經常性薪資面議達4萬元以上，於是期望薪資開42k-44k，沒想到卻被公司人資開酸，讓她委屈地問網友「開這樣很高嗎？」

▲面試。（圖／翻攝自資料畫面）

原PO在《Dcard》上表示，自己是應屆畢業生，大四時在外商行銷部實習一年，也有經營社群的經驗，近日北上求職，應徵知名電商的行銷相關職缺。當時第一次面試過後，人資便打電話向她問問題，並且再次確認原PO期望薪資，而原PO回答「42K-44K」，沒想到「竟然被人資開嘴：『你雖然有一年的實習經驗，但你終究是一個22歲剛畢業的新鮮人欸，不調低一點嗎？』」讓她委屈地上Dcard詢問網友，「既然104上寫面議，我開42-44K真的有很高嗎⋯」。

▲原PO詢問第一份工作期望薪資開42k-44會太高嗎？（圖／翻攝自Dcard）

文章一出，網友紛紛揭開社會陰暗面，「面議達4萬很常見，但不代表新鮮人能開4萬」、「這是你第一次找工作嗎？一堆工作寫面議，但根本開不到40K」、「我都會說依公司規定，新人坦白講沒有什麼議價空間」。

其他網友則直言「行銷職缺除非主管級，不然薪水商科墊底，30k都嫌高」、「新鮮人行銷相關工作薪水大概落在27k到35k，少數外商和fmcg會開到4萬或以上，但是那些競爭都很激烈門檻也高，你開到44000我真的覺得很勇敢」、「我也在XX電商上班，起薪行情大概是在32-33k」。