大陸中心/綜合報導
華人的「酒桌文化」常被人詬病,但這種陋習在中國又更加嚴重,有一名銀行業的新鮮人表示,公司說好要聚餐,他提前向支行行長報備因個人因素無法喝酒,聚餐時也婉拒了長官的勸酒,沒想到卻被主管直接罵三字經狂嗆「敬的酒居然不喝」,甚至還賞了他耳光,事後苦主公布經歷掀起廣大迴響,銀行上層也做出大快人心的處分。
▲酒桌文化是一種陋習。(示意圖/免費圖庫pakutaso)
根據《北京新浪網》報導,一名在銀行業工作的楊姓新鮮人表示,他所在的中關村支行晚上要聚餐,他提前向支行行長報備自己因個人因素無法喝酒,過去10年更是滴酒不沾,當時行長沒有給予肯定或否定的答覆。當晚在酒桌上,長官要求把飲料換成酒,當時他再一次禮貌致歉自己真的不能飲酒,不久後大家都進入酒醉狀態,某一個主管直接走到他面前狂搧巴掌,邊罵著三字經怒斥「敬的酒居然不喝,是不是傻逼」。
苦主再次道歉,沒想到這次換成同事不放過他,喊著名字要他過去,他擔心自己的安全先行離席,同事還一路追罵到電梯處。當事人表示極其的震驚和失望,因為當時有新同事喝癱在桌面狂吐,還友人摔酒杯砸桌子,甚至還有人喝醉後對女同事動手動腳,見證了這失態的一切,也讓他對金融業的一切想像都覆滅了,他問:「我不喝酒是否不符合公司要求?我遭遇的經歷,是否超越了我的職責範圍應該承受的壓力?」
▲新鮮人分享自己的經歷。(圖/翻攝自北京新浪網)
事件一出引發廣大迴響,「屬實惡臭,有些領導勸的不是酒,是一種強人所難的服從性測試,一種權力的精神滿足」、「這不是簡單的勸酒文化,這是領導權力赤裸裸的炫耀啊」、「不知道為什麼要酒才能談生意」、「最討厭中國的酒桌文化」。事情持續延燒,廈門國際銀行北京分行也在凌晨發表相關聲明,針對廈門國際銀行北京分行中關村支行楊性員工所說的勸酒事件,上層第一時間啟動了內部全面調查程序。
經過核實,中關村支行某主管確實存在言語及行為失當,將對相關責任人進行停職,接受調查處罰。最後處分為:對該領導董姓男子給予嚴重警告處分,扣罰二個季度績效工資;對支行負責人羅姓男子給予警告處分,扣罰一個季度績效工資。許多人直呼結局大快人心,也有人不滿為何沒有直接開除主管,還有人猜當事人未來很難在公司裡混了。