比照勞工調薪　全教會籲公教調薪制度化

全國教師會今天召開記者會指出，公教人員薪資已遠遠落後經濟成長和民間薪資，呼籲軍公教待遇審議委員會列入教師代表，比照勞工基本工資調整制度的公開、透明。

▲公教人員薪資已遠遠落後經濟成長和民間薪資。（圖／翻攝自Pixabay）

全教會理事長侯俊良表示，基本工資審議委員會近日通過調整勞工基本工資，是11年來第13度調漲，可見蔡英文政府希望台灣脫離「低薪社會」的用心。然而，軍公教自1999年來，只調薪了4次，總共只增加12.55%，遠遠不如同時期的經濟成長率80%、民間平均薪資成長32%。

全教會提出兩點主張，包括軍公教待遇審議委員會應有全國教師會的代表數人加入；軍公教調薪應參考經濟成長率等指數，該調整就調整。

曾參與基本工資審議委員會的全教會副秘書長張旭政表示，這兩三年勞工調薪逐漸制度化，在委員會中勞資雙方已確立共識，以重要民生物資漲幅和經濟成長率作為基數，再考量當下經濟情勢等，因此開會速度越來越快。他認為現在軍公教待遇審議委員會中的教育部代表，其實是「雇主」的身分，無法代表基層教師的利益發言。

今天出席記者會聲援全教會的民主進步黨籍立委張廖萬堅表示，調薪很容易有過度的政府財政考慮，以及選舉年等政治考慮，而非經濟成長率、民間薪資、重要民生物資指數等。應讓軍公教調薪制度化，納入基層的聲音，在協議的過程中讓各界瞭解，才是比較有效的社會溝通。