工作就是在打怪？！各世代職場必備困境預備強大心法

記者李鴻典／台北報導

『工作就是在打怪』？相信這句話你／妳一定十分認同！進入職場後，不僅會讓人感嘆學非所用，更多時候，還要面對讓人無力的主管、讓人無言的同事…

▲進入職場後，更多時候要面對讓人無力的主管…

曾任職各大企業發言人職務超過15年的新科作家「公關溫拿』王蜜穜，近日推出由遠流出版社出版《工作就是在打怪》一書，今（25）天舉行新書記者會，由1111人力銀行總經理兼發言人李大華擔任主持，同時找來Z世代&Y世代職場英雄們來真心話大告白，大吐工作矛盾經。

資深職場大學長-前行政院長張善政也出席活動，與跨世代年輕人勉勵並分享自己的職場打怪心法。

王蜜穜曾擔任鴻海集團旗下關係企業發言人、瘋狂賣客、網勁科技淘寶台灣館等多大知名企業公關發言人，從進入職場那天起，每一份工作都與「人際公關」息息相關。總是擔任大老闆左右手的她，也從他們身上得到許多啟發。王蜜穜透露 「撰寫『工作就是在打怪』一書，與其說是分享自身的工作打怪經驗，不如說是寫給各世代青年一本「人際關係應對進退」的工具書。

▲王蜜穜推出《工作就是在打怪》一書，並在25日舉行新書記者會（圖／王蜜穜提供）

根據波仕特線上市調顯示，三十歲以下（Z世代）擔心被討厭的比率高達81％。相反的，年紀較長、收入高等XY世代專業人士，比較專注在向上管理和如何使項目達標上。Z世代也發問：身邊每個人都很懂得用網路爆紅、斜槓。雖然近年來經營個人品牌意識抬頭，卻讓年輕人開始非常在意讚數、怕錯。其實，專注於目標，提升競爭力更是需要鍛鍊的內功。王蜜穜分享「期望升遷時，公司看的也是績效，在職場上想要被尊重，還是要使命必達、表現超乎預期。」

不像隔著聊天軟體能「已讀不回」，當與上司或客戶面對面，該回答什麼就必須當機立斷。溝通能力一直是職場硬功夫，王蜜穜在書中提及，如何讓同事或者客戶聽懂、將腦海中的想法清晰地傳遞給別人的經驗極為重要。要懂得向上管理、利他必成的企畫案、或是想要進入斜槓工作，王蜜穜表示「紀律、效率、執行力重點掌握得當，是最基本的打怪內功。」

王蜜穜進一步指出，這三大重點，不管是職場新鮮人、創業家，政治人物或是任何領域的專業人士都需要具備的，在遇到困境時，自身堅守的信念常常是幫助我們打怪破關的重要關鍵，在本書的48則故事當中，每個章節也都分享了作者數次經歷職場風暴時，帶領她突破的關鍵心法。