記者黃佳萍、涂永全／高雄報導
知名連鎖超商遭控訴太摳門，高雄一名葉先生指控，五月到超商求職，收到薪資單後發現，自己上了15個小時的班，卻只領到1500元，換算一小時只有100元，明顯不符合勞工時薪115元的最低規定，而且也沒有勞健保和提撥勞退薪資，向總公司申訴。雖然業者事後趕緊補足差額，但葉先生擔心會有其他受害者，已經向勞工局申訴。
▲葉先生拿出5月份的薪資單，指控超商少給付薪水。
拿出薪資單，葉先生真的好氣，在知名連鎖超商工作卻被當成臨時工來對待，不僅沒有勞健保，就連時薪也不符合勞基法。
▲投訴人葉先生希望可以拿回應有的薪水。
葉先生表示：「從時薪開始115元，結果叫我先做，他說沒有勞健保這樣，希望他要還我應有的工資。」
超商到底有多摳？仔細來看葉先生的薪資單，他上了15個小時的班實領1500元，換算時薪只有100元，明顯不符合勞工最低時薪115元的底線，算一算，上了15個小時共少給了225元，更何況7月1日就要調高為120元，如果不講，恐怕被凹的還不只這些。
▲超商公關表示已補足少給的薪水。
投訴民眾葉先生的家人更表示，員工上班沒有勞健保是最讓人氣憤的。超商方面證實，加盟主的確沒有按照勞基法的規定，時薪少給、沒有提撥勞退薪資，連勞健保也偷偷省略，雖然目前差額超商已經補足，只是超商公然違法，民眾不滿權益受損，已經向勞工局提出申訴。（整理：實習編輯陳韻婷）
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