生活中心／綜合報導
八仙樂園因為粉塵爆炸事件被勒令停業，許多員工一夕間暫時失業，究竟什麼時候才能回到工作崗位不得而知，因此許多人也開始擔憂未來的日子該怎麼辦？對此，勞動部也關注到，因此在昨（1）日表示，就算八仙在停業期間，員工無法上班，但因屬可歸責於雇主的責任，所以八仙仍需照發工資。
▲勞動部強調，就算八仙在停業期間，但仍需照發員工工資。（圖／資料照）
針對八仙樂園員工薪資問題，據《中國時報》報導，八仙樂園停業期間，員工的薪資雇主仍然要照給外，樂園或派對主辦公司的員工若有在此事件受傷者，應認定為職業災害，業者必須依法給予工傷病假，並給與醫療及工資等補償；勞工保險部分，則將依職災相關給付規定給予保障。
民眾若有一步的勞工權益問題，可撥勞動部免付費電話：0800-085151
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