生活中心／周羿彣報導
一名網友發文詢問，老闆突然傳訊息表示「明天開始不用過來」，她便要求老闆把薪資結算給她，老闆卻說要下個月10日才發薪。她說自己的工作是清晨五點上班、下午兩點半至三點下班，日薪卻只有933元，覺得自己吃虧了，但許多網友細看後卻是一面倒痛批：「你的問題比較大！」
▲網友為薪水煩惱。（圖／資料照）
網友在臉書社團「爆系知識家」發文，老闆突然傳訊息告知「明天開始不用過來，等通知」，並表示通知期間她可以另找出路，同時也表示「這樣互相拉扯也沒有意義，我再來要展店，要盡快培訓人員」，她便要求老闆把剩下的薪資結算給她，老闆則回覆「我們都是10號才有算薪水」，這也讓原PO越想越不對，工作是從早上五點出攤，到下午兩點半或三點才下班，沒有勞健保，一天給薪933元，「總覺得我吃虧了」。
▲原PO貼出薪資單，網友卻發現不對勁。（圖／翻攝自爆系知識家）
原PO同時也附上9月份的薪資單，上面寫著「933×3=2800」，借支1000元，最後領的金額是1800元。許多網友看了都發現不對勁，「你已經做多久了？怎麼上個月才做三天？」、「你怎一直做不到7天就被開除」、「老闆要展店⋯真的無法接受你一個月只做3天吧」、「剛去上班就借支$1000，換成我請員工，這樣的我也不要」、「做了三天，還能借支，這老闆佛心了欸」、「離職通常都是等發薪日領沒錯啊，畢竟你當時找的職務是正職，不是工讀生或臨時工」，但也有人表示，「沒有勞健保已經違法了」。
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