明明就是颱風假！老闆不能強迫勞工到班　最高可罰30萬

生活中心／綜合報導

昌鴻颱風強襲台灣，北北基桃已經宣布放颱風假一天，不過，即使遇到颱風假，還是有不少人得冒著風雨上班去！勞動部7日表示，颱風來時若勞工的工作地、居住地或上班途中之任一轄區已公布停止上班，勞工可選擇不出勤。雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分，違法雇主最高可罰30萬元。

▲圖／資料照

對於應雇主要求而出勤的勞工，勞動部表示除薪資照常給付外，宜加給額外工資，並提供交通工具、交通津貼等其餘必要的協助，且呼籲颱風天勞工出勤應以安全為首要考量，一旦地方首長宣布停止上班，勞工便能拒絕到班。雇主最常見的違法處置包括視為曠工、請假或要求擇日補班等。

▲常發生違規情形。（圖／資料來源勞動部）

除將勞工未到班視為曠工、遲到外，強迫勞工以事假、特休或其他假別處理，逼迫勞工擇日補上班，考績扣分，扣全勤及年終獎金，甚至解雇等處分均屬違法。如勞工補班，須視為「加班」，雇主需負擔加班費，便不得扣任何種類獎金，也不得在年度考核扣分。（整理：實習編輯楊絮衡）