遠端工作難管理？這平台可用LINE打卡　GPS秒定位

記者簡若羽／台北報導

新冠肺炎疫情衝擊現代工作型態，卻也加速企業數位化轉型的進程，PWC會計事務所合夥人Erika Andreetta分享研究報告指出，2020年全球有74％的人在家工作，亞太地區則有69％中小企業加速其業務的數位化轉型，但遠端工作也為中小企業帶來全新的管理挑戰。有科技人員對此推出雲端人資系統，結合LINE、GPS定位打卡系統等，透過數位工具的使用提升企業管理效率。

▲科技人員推出雲端人資系統，解決遠端工作帶來的管理難題。（圖／翻攝自pixabay）

捷元股份有限公司總經理特助兼人資經理郭世村舉自身經驗為例，疫情爆發初期，在倉管、揀貨物流等人力的管理與調度上，曾遇到極大困難，當遠距工作、分區分層管理成為常態，企業如何管理績效、如何確保人員均有數位的能力與觀念，使日常工作與業務持續正常營運，都是必須強化的要點。

極策網路副總經理、前迷客夏人資長楊宇聖也分享，運用正確的數位工具協助需大量人力支援的工作項目，可使多餘的時間有效分配在策略擬定與管理檢討修訂的流程上。正遠資本管理顧問股份有限公司執行長李江燻認為，遠距工作衍伸出其他問題，如出勤紀錄、加班時數的認定，皆考驗台灣企業在資訊整合與人員工作進度掌握的管理能力。

人易科技股份有限公司副總經理張家興提供解方，他以韓式炸雞名店為例，表示起家雞目前於全台擁有27家分店，各店人員的考勤、排班及薪資的結算，是人資艱鉅的任務，但在使用雲端管理平台NUEiP後，不只可在線上預排或查看班表，也可自動檢核班表及各店人力配置，大幅減少前端作業流程的時間。

張家興說，平台也首創LINE結合GPS定位打卡系統，員工請假、加班都能即時透過LINE申請，而公司重要的公告訊息也能在LINE上推播給所有的員工，大大提升工作便利性。