男被老鳥冷落半年！網驚見 「1亮點」：犯了職場大忌

生活中心／綜合報導

和同事間如何相處，真的是一門學問！一名網友表示，他在某上市櫃公司當財務人員，做了半年左右，雖然主管人很好，但他卻常被資深同事冷落，有次還被資深同事破口大罵，讓他相當苦惱自己到底做錯了什麼。貼文曝光後引發熱議。

▲和同事間如何相處，真的是一門學問。（示意圖／資料照）

原PO在PTT表示，他在某上市櫃公司當財務人員，目前大概做了半年，主管人很好，很認真帶他也讓他學到很多東西，不過資深同事卻很常把他當空氣，「遇到需要請求的問題都會叫我自己想，或略過我直接找我主管，我一開始不想管，就專注在自己的工作上，可是隨著新的業務增加，必然還是需要其他資深同事互相配合。」

原PO指出，有一次要查帳，這屬於資深同事的工作範疇，不過原PO當時自己查，資深同事看到就大罵他，並認為他踐踏別人的職權。原PO無奈表示，因為是第一份工作，可能他做了什麼事，雷到資深同事，所以才會被冷落當空氣；但他真的不知道自己到底做錯了什麼，且主管也無法解決他的狀況，畢竟不可能為了保一個半年的新人而和資深同事交惡。

原PO求解，這樣的狀況還能繼續堅持嗎？「我可能已經黑掉了沒救了？還是其實這種事非常常見，是我太小題大作？」原PO也感嘆，上班被這樣對待真的很不舒服，就算主管人很好，但正面情緒無法跟負面情緒相抵，「有時想著讓我蠻難受的，不知道該用什麼心情面對上班時間…」

▲原PO被資深同事冷落。（圖／翻攝自PTT）

貼文一出引發熱議，網友紛紛回應「跟我差不多，我完全進不了狀況，連電話都自己去找來打，連基本的電話轉接、外線、分公司都自己學，問跟我年紀相仿的大一歲，都不太跟我聊，或是介紹……」「說真的新人菜只能自己摸，偶爾遇到佛心從頭到尾教給你當導師輔導你，大多是你做到一半，劈頭就是指責，或是教事情教一半，留半步暗藏或是叫你從中間做，毫無頭緒」。

此外也有網友表示，「別人的工作範疇就別踏過去，這是職場大忌」、「腰彎一點、嘴甜一點、微笑多一點，你不知道哪裡惹到他就有禮貌客氣問她啊，問版友沒用啊」、「巴結老員工、搞定關係！面子不值錢」、「同事只能合則來不合則去勉強不來的，但有問題還是得厚著臉皮問」。