記者蔡文淵、孫宇莉／苗栗報導
苗栗醫院員工投訴說院長管理方式強勢，要求員工當抓耙子，舉報其他單位異常，還強迫女員工只能在自己醫院做抹片檢查，獎勵金也從原本幾萬元變成500元，導致88名醫護人員離職。院長對於員工投訴則全盤否認，說今年離職人數只有68人，原因都是正常調動或生涯規劃，是投訴員工不瞭解醫院精神。
▲不敵院長高壓管理，苗栗醫院多名醫護人員離職。
醫院內護理人員替病患量血壓，病患依序排隊看診，但就是這間苗栗醫院最近被員工投訴院長鐵腕手段導致離職潮。
醫院員工投訴平面媒體，指控院長以獎勵金要脅，要員工舉報其他單位異常，更要求女員工在醫院做抹片檢查，獎勵金從數萬元變成500元，不理會員工投票結果變更薪轉銀行，造成員工不便，疑似為了200萬元紓困金導致88人離職。
▼▲員工指控院長以獎勵金要脅，要員工舉報其他單位異常。
苗栗醫院院長李明輝：「每個人都有他的人生規劃，所以有些人會退休、有些人會到別的地方找工作，這次疫情的影響，所以我把獎勵的機制提前變成每一個月去分給他，這樣員工覺得說欸他一次領這麼多，怎麼現在每個月變少。」
舉報單位異常和抹片檢查，院方解釋都只是鼓勵並非強迫，今年離職人數為68人，並非投訴員工所說的88人。
苗栗醫院院長李明輝：「對員工的薪轉，我們在這個做法上是有一個機制在進行，可能員工不了解。」
對於員工投訴，院方承諾會再改進，但對醫院制度下的感受恐怕只有身在其中的醫護人員能真正了解。（楊欣怡整理）
5 顆 
10 顆 
15 顆 
20 顆