女面試遭嫌「28歲年紀大」　內行揭暗黑目的：故意的！

鄉民中心／許珮絨報導

許多公司行號為了徵才，會在人力銀行網站上刊登職缺，主管若認為求職者經歷符合需求，就會通知其進行面試；不過近日有網友就提到，在面試時被主管問怎麼會在年紀偏大的28歲出來找工作，讓她當場無語、在內心直呼「歧視老人」，貼文一出隨即引發熱討論。

▲主管在面試時強調28歲年紀大。（示意圖／Pexels）

原PO在論壇《Dcard》表示，24日接到通知前往一家規模10人的小公司面試，主管年紀和她相彷，但卻在面試時突然提到28歲年紀還滿大了，接著問怎麼會這時候出來找工作，「我內心就想前公司的薪水只有27K，在台北這種薪水根本無法存活，當然想換更高薪的工作啊⋯⋯雖然我年紀大是事實，但勞健保該有的法定項目要保啊，歧視老人膩？」

貼文一出馬上釣出大批網友留言蓋樓，「他的意思應該是都出社會6年了（假設你是大學畢業就工作），怎麼還會自己出來找工作，很多都是可以做到小主管被內推或挖角了」、「一大堆30都還在換工作，28還好吧」、「碩士一畢業通常都25歲囉，28歲其實年紀沒有很大」、「28到底哪裡大了？沒出來混過哦」。

另有網友指出，「被說年紀問題，有很多時候他們並不是真的在意你幾歲，是他們想藉由這一點，來砍你的希望待遇，希望能以更低的價格請到你」、「這是台灣很多小型企業很爛的地方，他們常故意攻擊你的專業或者年紀，藉此來砍你的價錢」、「10人小公司難怪他28就是主管，我26在大公司是我們部門年紀最小的」、「面試官自認年少得志，藉由貶低別人來凸顯自己」。