剛來2個月主管離職「自己連帶被資遣」　原因超扯

生活中心／綜合報導

受到疫情影響，許多人求職不順遂，若能錄取心儀的工作，一定會格外珍惜；不過一名網友表示，自己到新公司將滿2個月，卻因為主管要離職，自己連帶被資遣，原因曝光掀起網友熱議，更有人資透露這是「抓交替」。

原PO在Dcard發文表示，自己去年11月到新公司上班，不僅同事好相處，自己也滿適應職場環境，怎料工作將滿2個月，卻被告知「需要離職」，原因是「主管要離職養病」，原PO透露自己的職位當初是主管提出的「所以他離職後就沒人帶我了，而其他部門也沒有缺人」。

▲主管離職，原PO卻因「上面沒有帶」被資遣。（示意圖，非當事人／翻攝自 Pixabay）

原PO指出，當時公司只給一個選擇，就是改至距離總公司15公里遠的物流工作，不過他沒有意願，只好選擇離職，「蠻無言的是，我進公司前主管身體已經出狀況了，也有意離職，但還是通知我入職，結果做了2個月就被通知資遣了」。

原PO還爆料，離職後有其他部門主管詢問他為何離開，因為各部門其實都還有缺人，但人資不把他派到其他部門，也不向其他主管透露資遣原PO的原因，讓原PO無奈說「比較可惜的是房子要扣押金，還有同事人都不錯，可惜了，已經釋懷了只是想抱怨一下」。

▲原PO爆料公司各部門都還有職缺，但人資僅提出到物流上班的選擇。。（圖／翻攝自 Dcard ）

網友們看完原PO遭遇，紛紛回應「最近超多這種，前陣子也應徵到一份工作，做了一個多月之後跟我說公司業績不夠好，所以要縮減人力，那當初是在徵人徵心酸的？」、「我也是到職了3個月，主管突然說要離職，我們是新創立的部門只有3個人，走了主管就只剩下2個不到半年的菜鳥，新的一年開始我也很迷茫呢」另外，有人資透露「這叫抓交替，我面試人的時侯就有跟面試者說，我可能不會待很久。要請他評估」