記者簡若羽／台北報導
「疫情黑天鵝」衝擊全球經濟近一年，台灣雖防疫有成，但求職及徵才市場仍受波及。企業主與上班族如何看待未來前景？有人力銀行對此進行調查，結果顯示展望今年第一季景氣，企業樂觀度明顯上揚，有高達八成五企業透露有徵才計畫，平均月薪落在35,562元，創下八年同期新高。
▲人力銀行調查顯示，有八成五企業在第一季有徵才計畫。（圖／翻攝自pixabay）
yes123求職網公布「牛年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」結果，有高達85.3%企業透露，在今年第一季有徵才計畫，比例高過去年九月調查時的80.2%，但低於去年同期的90.3%。不過，平均而言，每一家企業對人才的需求為14人，規模大於前一季的10.9人，也略多於去年同期的13.1人。
若以「產業別」進行交叉分析，2021年Q1企業「徵才意願較高」的行業，依序為「餐飲住宿與休閒旅遊」(93.8%)、「科技資訊」(92%)、「營建與不動產」(90%)、「傳統製造業」(87.9%)以及「批發零售與貿易」(87.5%)。釋出的主要職缺類型56.6%屬「基層員工」；44.9%屬於「第一線門市或銷售、業務人員」；31.2%屬於「產線作業員」。
進一步詢問企業，針對這些主要職缺，開出的薪資又有多高？調查結果顯示，企業平均提供的月薪條件落在35,562元，低於前季(Q4)調查時的38,574元，但高於去年第一季的34,477元，創八年以來「同期」新高。
對於本季與前季徵才薪資的波動，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，單純是「季節性因素」，無關長期景氣變化：雖然企業連續兩季，皆是延攬有經驗的「職場老鳥」，但畢竟「農曆年前」(第四季)的求職者，可能要犧牲年終獎金，「補償因素」也讓平均起薪，勢必高於年後(第一季)轉職潮的水準。
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