生活中心／綜合報導
在景氣不好的情況下，公職薪水和福利相對穩定！一名網友表示，自己表哥在一所公立高職任教25年，年薪約130萬，雖然再兩年就可以退休，但因月退俸每個月只能領6萬，幾乎是現在薪資的一半，所以打算65歲再退休；學校也有許多60多歲老師跟他表哥一樣的想法，連帶影響到年輕老師無法考進學校，讓他不禁好奇「政府有可能要求60歲以上的中小學教師強迫退休嗎?」
▲▼網友PO出任職公立高職表哥的薪資條，羨煞網友。（圖／翻攝自臉書《爆廢1公社》）
原PO在臉書《爆廢1公社》發文，表示50歲的表哥已經在中部一所公立高職任教25年，年薪有130幾萬，再教2年就有退休資格，但是原PO表哥認為退休後就變「米蟲」，而且在金改後月退俸只能拿6萬元，所以決定要教到65歲再退休。
不過原PO說，表哥學校有很多60多歲的「老老師」都抱持一樣的想法，導致年輕師資因為沒缺額無法考進學校，讓教學品質受到影響，學校甚至有學生反應「和老老師溝通有困難」，造成學習意願低落，價值觀也不同。同時他曬出表哥的薪資條，羨煞不少網友，也好奇「政府有可能要求60歲以上的中小學教師強迫退休嗎?」
貼文一出，引起網友留言討論「外面領20000、30000的一大堆，你現在都這個是要讓人家流口水」、「折半還是贏過很多人」、「月退後又沒在工作領一半很正常啊，難道退休還要領全薪啊」、「教學品質跟年紀無關，跟心有關...還有沒有教學熱誠，不要變成職場年齡歧視問題，好老師是無數歲月的養成」。
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