要求調薪遭冷回「你需要養家嗎」　他無言！內行揭背後套路

鄉民中心／許珮絨報導

許多人在工作一段時間之後，會向上級主管討論薪水調整事宜，不過近日有網友就提到，在評鑑時向老闆談到調薪，卻遭以懷疑的語氣問「你需要養家嗎」，讓他感受相當不好，認為這個理由與工作表現無關，怎能當作調薪的衡量標準，貼文一出隨即引發熱議。

▲老闆以養家與否作為調薪衡量標準，讓原PO相當無法接受。（示意圖／資料照）

原PO在PTT表示，公司評鑑時跟老闆談到希望調薪多一點，沒想到卻被以懷疑的語氣問「你有需要養家嗎」等與評估薪資無關的問題，後來發現另一位同事被以「你爸是醫生應該不缺錢」的理由拒絕加薪。

原PO認為這種與工作表現無關的事情，被拿來當作評估標準很不恰當，「老闆真的會用你需不需要養家評估加薪嗎？什麼才是評估加薪的重要因素？什麼樣的婉拒加薪理由你可以接受，想知道大家怎麼看。」

對此，不少網友回應指出，「爭取加薪理由有一個是要養家，說有小孩生活費不夠，這在臺灣職場還滿常用」、「這跟分手一樣！理由是假的，結果才是真的」、「你聽不懂弦外之音是他不想給你嗎，理由不是重點」、「你應該檢討自己為什麼還要待在這間公司」、「那就跳槽吧！三調不如一跳，如果老闆真的需要你，自然會以主動加薪的方式留你」、「跟我司一樣，獎金等等好康只給有家庭的，單身者分文不給」、「公司都喜歡要養家的，才不會輕易跳槽」。