記者簡若羽/台北報導
徵才市場持續回溫,勞動部公布「110年第1次人力需求調查」,事業單位預計4月底較1月底人力需求淨增加5萬人,以製造業2.7萬人佔大宗。進一步觀察職缺類型,又以技藝、機械設備操作及組裝人員人力占2.1萬人較多,而增加人力主因有「公司營運擴增或多角化經營」、「長期缺工」及「退離者之補充」。
▲根據勞動部統計,事業單位預計4月底較1月底人力需求淨增加5萬人,以製造業2.7萬人佔大宗。(圖/新聞台)
勞動部於110年1月11日至1月29日就員工規模30人以上之事業單位辦理「110年第1次人力需求調查」,回收有效樣本計3,040家。結果顯示,各事業單位4月底較1月底預計增加人力者占25.8%、減少人力者2.4%、人力需求不變者65.7%、無法預估者6.1%;需求人數預計増加5.7萬人、減少0.6萬人,淨增加5萬人。
勞動部指出,隨新興科技應用擴展、遠距商機及宅經濟持續發酵,加以營建產業景氣仍強,傳統產業需求回溫,以及國內疫情控制穩定,事業單位增僱員工需求增加。
與1月底相較,4月底工業部門預計人力需求淨增加3萬人,服務業部門淨增加2萬人。各大業以製造業人力需求淨增加2.7萬人較多(電子零組件製造業淨增加0.5萬人、金屬製品製造業淨增加0.3萬人、機械設備製造業淨增加0.2萬人),批發及零售業、住宿及餐飲業亦分別淨增加0.6萬人、0.3萬人。
按職類別觀察,4月底各職類預計人力需求以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加2.1萬人較多,技術員及助理專業人員淨增加1.2萬人次之,服務及銷售工作人員淨增加0.7萬人再次之。
分析事業單位增加人力原因,以「公司營運擴增或多角化經營」占69.2%最多,「長期缺工」(含留才不易)與「退離者之補充」亦分別占12%、11.8%。另外,人力需求淨增加較多之製造業、住宿及餐飲業增加人力原因均以「公司營運擴增或多角化經營」較多,分別占70.9%、59.1%,「長期缺工」次之;批發及零售業亦以「公司營運擴增或多角化經營」(占76.5%)為首要原因,「退離者之補充」居次(占15.8%)。