foodpanda新制引爭議？外送員: 比較公平

記者孫宇莉、邱瑞揚／台中報導

外送平台foodpanda 3月份開始在中部地區更改薪資結構，一度引發抗議，但新制上路近1個多禮拜後，有外送員認為其實薪資並沒有受到太大影響，反而跑公里數較高的訂單獎金更多，foodpanda也回應確實有調整薪資結構，但強調是為了使遠單、近單同工同酬，並不是變相減薪。

下課鐘一響，大批外送員聚集在校門口，努力送餐拚單量，就是想多賺點錢，只是現在知名外送平台foodpanda 3月1日推出新制，薪資計算方式不一樣引發討論，有些外送員認為新制根本是變相減薪。

外送員：「如果舊制的話（遠單）公司給我的報酬其實比較沒有那麼明顯，新制（上路）之後讓我覺得在報酬上面，那個距離算法我覺得會比較精準，然後給予報酬也比較明顯。」

實際訪問全職外送員，他表示新制上路後跑了近1個多禮拜，薪水不減反增。

外送員：「這樣報酬會從一開始的薪資結構、新制的薪資結構開始跑，加在報酬上面下去的話可能就會變成70塊、80塊甚至90塊都不等，就這樣，會變得比較公平。這1個禮拜跑下來是其實跟舊制沒有太大落差，可是在薪資上面的距離加成會比之前舊制的差異滿大的。」

面對新制薪資風波，foodpanda也發聲明回應，表示會調整薪資是因為有外送員認為遠近單同工不同酬，而新制上路後以里程計算，報酬更加合理。

外送員：「因為我是兼職在跑，所以這對我來說只是一份額外的收入，所以無論變多變少我都還是會繼續跑這樣。」

部分兼職外送員表示新制上路並不會影響跑單意願，foodpanda也強調修改制度是為了改善外送環境，使薪酬更加合理，不過外送員薪資的新制和舊制的確都各有擁護者。